Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte proaktiv im CTO-Umfeld und setze die People-Strategie um.
- Unternehmen: Getzner Werkstoffe GmbH – ein modernes Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein individuelles OnBoarding-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und Technik in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Getzner Werkstoffe GmbH G-LIFE bedeutet eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit – wir sind alle per Du.
Wir bieten eine faire Bezahlung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte der Chemischen Industrie und stehen für “sich gemeinsam entwickeln” – mit einem individuellen OnBoarding-Programm und Support bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office belohnen die Leistung der Mitarbeiter durch eine jährliche Gewinnbeteiligung.
Wir bieten eine moderne Arbeitswelt mit bestens ausgestatteten Arbeitsplätzen und zahlreichen Benefits wie z.B.:
- eine attraktive betriebliche Pensionsvorsorge
- Erstattung von 80% des ÖBB-Tickets
- Jobrad
- Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Partnern
- Social Events u.v.m.
DU berätst unsere Führungskräfte im CTO-Umfeld (Produktion, Technik und Engineering) proaktiv mit Fokus auf Performance, Klarheit und Entscheidungsstärke und setzt die People-Strategie im Einklang mit der Corporate Strategy um.
