Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung in allen personalrelevanten Fragen sowie effizientes Recruitment.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 55 Jahren Erfahrung im internationalen Markt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Arbeit aktiv und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir helfen Werte zu schützen: Unsere Video Security Lösungen schützen Ihre Organisation und Ihr Eigentum. Unsere Lösungen für Prozess‑Dokumentation unterstützen bei der Optimierung Ihrer Prozesse. Sie erfassen Ihre Logistik‑Prozesse visuell und decken so Schwachstellen und Gefahrenquellen auf. So steigern Sie Ihre Prozesseffizienz und reduzieren Fehlerkosten. Als mittelständisches Familienunternehmen, dessen Gründer vor über 55 Jahren buchstäblich in einer Garage gebastelt hat, behaupten wir uns selbstbewusst auf dem internationalen Markt. Unser Maßstab ist kein geringerer als „Made in Germany“. Weltweit schätzen namhafte Kunden unsere Erfahrung, unsere Begeisterung, unsere Tradition und unsere Planbarkeit.
Für unseren Standort in Windhagen bei Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Zentraler Ansprechpartner für die Beratung und Betreuung in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Effizientes Recruitment unter Anwendung von Active Sourcing (XING) sowie Beratung der Führungskräfte bei der Bewerberauswahl
- Steuerung der personalrelevanten Maßnahmen vom Onboarding bis zum Trennungsmanagement
- Durchführung von HR‑Services‑Aufgaben und Projekten wie z.B. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen sowie Zeugnissen etc.
- Schnittstellenmanagement zwischen den internationalen Landesgesellschaften und der Muttergesellschaft
- Zusammenarbeit mit externen Spezialisten (Juristen, Berater, etc.) in den jeweiligen Ländern
Deine Benefits bei uns:
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe on Top und Vertrauensarbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten: Einfache und individuelle mobile Arbeit möglich - mit unserem hybriden Arbeitszeitmodell
- Gut gestartet: Mit intensiver Einarbeitung durch Führungskräfte & Team im gesamten Unternehmen sowie eLearning Plattform
- Gesundheit im Fokus: Vergünstigte Sport‑ und Freizeitangebote sowie Vorsorge‑Checks mit unserem Betriebsarzt
- Moderne Arbeitswelt: Up to date in Sachen Hardware- & Softwareausstattung sowie ergonomisches set up
- In Zukunft versorgt: Mit vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge & Bildschirmarbeitsplatzbrille
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung (Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR‑Generalist oder in ähnlicher Position
- Leidenschaft für das Arbeiten mit Menschen sowie für die permanente Verbesserung der HR‑Arbeit
- Gestaltungswille, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen über alle Hierarchieebenen hinweg
- Überdurchschnittliches Engagement und eine hohes Maß an Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Als Geutebrück GmbH suchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die wir mehr sind als „nur ein Job“. Mit deinen Ideen bringst Du dein Team voran und begeisterst unsere Kunden. Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima geben dir Raum für eigenverantwortliches Arbeiten in einer zukunftssicheren Branche. Als Teil der Geutebrück‑Familie liegst Du uns auch als Mensch am Herzen!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: GEUTEBRUCK GmbH
Als mittelständisches Familienunternehmen in Windhagen bei Bonn bieten wir Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine Familie, die Ihre Ideen schätzt und fördert. Mit einer hervorragenden Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Gesundheitsangeboten schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Bei uns stehen flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander im Vordergrund, sodass Sie aktiv zur Optimierung unserer HR-Arbeit beitragen können und sich in einer zukunftssicheren Branche wohlfühlen werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie XING, um direkt mit Führungskräften und Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen, damit du zeigen kannst, wie du zur Verbesserung ihrer HR-Arbeit beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEUTEBRUCK GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Geutebrück GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalreferent unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet oder HR-Projekte geleitet hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Die Position erfordert eine echte Begeisterung für die Arbeit mit Menschen. Teile im Interview, warum du dich für den HR-Bereich entschieden hast und wie du zur ständigen Verbesserung der HR-Arbeit beitragen möchtest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Unternehmen vertritt, und wie diese im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
