Lead Developer C# (m/w/d)

Lead Developer C# (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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GEUTEBRÜCK GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung sicherheitskritischer Software und optimiere Prozesse im Team.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Erfolg und Tradition.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in C# Softwareentwicklung.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima für eigenverantwortliches Arbeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Geutebrück ist Experte für Video Management Lösungen. Wir helfen Werte zu schützen: Unsere Video Security Lösungen schützen Ihre Organisation und Ihr Eigentum. Unsere Lösungen für Prozess-Dokumentation unterstützen bei der Optimierung Ihrer Prozesse. Sie erfassen Ihre Logistik-Prozesse visuell und decken so Schwachstellen und Gefahrenquellen auf. So steigern Sie Ihre Prozesseffizienz und reduzieren Fehlerkosten. Als mittelständisches Familienunternehmen, dessen Gründer vor 55 Jahren buchstäblich in einer Garage gebastelt hat, behaupten wir uns selbstbewusst auf dem internationalen Markt. Unser Maßstab ist kein geringerer als „Made in Germany“. Weltweit schätzen namhafte Kunden unsere Erfahrung, unsere Begeisterung, unsere Tradition und unsere Planbarkeit.

In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die tägliche Delivery innerhalb des Teams. Du bereitest technische Entscheidungen vor, erkennst Risiken frühzeitig und stellst sicher, dass Implementierungen stabil und zuverlässig sind. Zudem sorgst du für die technische Ausrichtung des Teams und unterstützt so den nachhaltigen Erfolg unserer Projekte.

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung zentraler Komponenten und komplexer Features in sicherheits- und performancekritischen Bereichen sowie Sicherstellung stabiler, wartbarer Software inkl. Testing-Strategien
  • Klärung technischer Abhängigkeiten, Entfernung von Blockern, Harmonisierung von Implementierungen sowie Gewährleistung der Einhaltung von Architektur-, Security- und Compliance-Standards.
  • Durchführung von strukturierten Reviews, Vermittlung von Best Practices und Sicherstellung von Know-how-Transfer im Team
  • Unterstützung der Product Owner und Scrum Master bei Planung, Refinement und Priorisierung
  • Identifizierung der technischen Schulden und Abbau sowie Weiterentwicklung von Entwicklungs- und Delivery-Prozesse (CI/CD, Automatisierung, Observability, Security)

Deine Benefits bei uns:

  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe on Top und ein hybrides Arbeitszeitmodell
  • Mobiles Arbeiten: Einfache und individuelle mobile Arbeit möglich
  • Gut gestartet: Mit intensiver Einarbeitung durch Führungskräfte & Team im gesamten Unternehmen sowie eLearning Plattform
  • Gesundheit im Fokus: Vergünstigte Sport- und Freizeitangebote sowie Vorsorge-Checks mit unserem Betriebsarzt
  • In Zukunft versorgt: Mit vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge & Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Lernen ohne Ende: Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch persönlich

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Softwareentwicklung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in verschiedenen Teams/Projekten (C#)
  • Tiefes Verständnis moderner Softwarearchitekturen und Designprinzipien
  • Sehr hohe Umsetzungskompetenz und operative Stärke im Coding
  • Erfahrung in fachlicher Führung ohne Personalverantwortung (z. B. Senior/Lead Developer)
  • Sicher im Umgang mit Build-, CI/CD- und Deployment-Prozessen (z. B. Azure DevOps, Git)
  • Hohe Qualitätsorientierung, strukturierte Arbeitsweise und starkes Ownership-Verständnis
  • Kommunikationsstärke im Teamumfeld sowie Bereitschaft, Wissen weiterzugeben
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Als Geutebrück GmbH suchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die wir mehr sind als „nur ein Job“. Mit deinen Ideen bringst Du dein Team voran und begeisterst unsere Kunden. Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima geben dir Raum für eigenverantwortliches Arbeiten in einer zukunftssicheren Branche. Als Teil der Geutebrück-Familie liegst Du uns auch als Mensch am Herzen!

Lead Developer C# (m/w/d) Arbeitgeber: GEUTEBRÜCK GmbH

Geutebrück ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Rolle als Lead Developer C# bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld in Windhagen bei Bonn. Mit einer starken Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von modernen Arbeitsbedingungen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung, was Geutebrück zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte macht.
GEUTEBRÜCK GmbH

Kontaktperson:

GEUTEBRÜCK GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Developer C# (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Lead Developer C# interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und welche Herausforderungen auf dich warten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Geutebrück auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du als Lead Developer C# Verantwortung übernimmst, solltest du deine Coding-Skills auffrischen und bereit sein, deine Erfahrungen in Softwarearchitekturen und Designprinzipien zu teilen. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zu den offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Ansprechpartner erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Developer C# (m/w/d)

C#
Softwareentwicklung
Moderne Softwarearchitekturen
Designprinzipien
Coding
Fachliche Führung
Build-Prozesse
CI/CD
Deployment-Prozesse
Azure DevOps
Git
Qualitätsorientierung
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Wissen weitergeben

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Softwareentwicklung, besonders mit C#. Wir wollen sehen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf Details: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEUTEBRÜCK GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Geschichte von Geutebrück. Da das Unternehmen stolz auf seine Tradition und 'Made in Germany' ist, zeige, dass du diese Werte schätzt und wie du sie in deiner Rolle als Lead Developer C# unterstützen kannst.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu C#, Softwarearchitekturen und CI/CD-Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten

Da die Position auch fachliche Führung ohne Personalverantwortung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du Wissen weitergibst und Best Practices vermittelst, um das Team voranzubringen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.

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