Lead Developer C# (m/w/d) Bonn
Lead Developer C# (m/w/d) Bonn

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Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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GEUTEBRÜCK GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung sicherheitskritischer Software und optimiere Prozesse im Team.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit internationalem Erfolg und innovativen Video Management Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und regelmäßige Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Video Security und entwickle innovative Softwarelösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik, Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima für eigenverantwortliches Arbeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Über uns

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, dessen Gründer vor 55 Jahren buchstäblich in einer Garage gebastelt hat und das sich selbstbewusst auf dem internationalen Markt behauptet. Unser Maßstab ist kein geringerer als „Made in Germany“. Weltweit schätzen namhafte Kunden unsere Erfahrung, unsere Begeisterung, unsere Tradition und unsere Planbarkeit. Als Experte für Video Management Lösungen schützen unsere Video Security Lösungen Ihre Organisation und Ihr Eigentum. Unsere Lösungen für Prozess‑Dokumentation unterstützen bei der Optimierung Ihrer Prozesse und erfassen Logistik‑Prozesse visuell, um Schwachstellen und Gefahrenquellen aufzudecken. So steigern Sie Ihre Prozesseffizienz und reduzieren Fehlerkosten.

In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die tägliche Delivery innerhalb des Teams. Du bereitest technische Entscheidungen vor, erkennst Risiken frühzeitig und stellst sicher, dass Implementierungen stabil und zuverlässig sind. Zudem sorgst du für die technische Ausrichtung des Teams und unterstützt so den nachhaltigen Erfolg unserer Projekte.

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung zentraler Komponenten und komplexer Features in sicherheits- und performancekritischen Bereichen sowie Sicherstellung stabiler, wartbarer Software inkl. Testing‑Strategien
  • Klärung technischer Abhängigkeiten, Entfernung von Blockern, Harmonisierung von Implementierungen sowie Gewährleistung der Einhaltung von Architektur‑, Security‑ und Compliance‑Standards
  • Durchführung von strukturierten Reviews, Vermittlung von Best Practices und Sicherstellung von Know‑how‑Transfer im Team
  • Unterstützung der Product Owner und Scrum Master bei Planung, Refinement und Priorisierung
  • Identifizierung der technischen Schulden und Abbau sowie Weiterentwicklung von Entwicklungs‑ und Delivery‑Prozessen (CI/CD, Automatisierung, Observability, Security)

Deine Benefits bei uns:

  • Work‑Life‑Balance: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe, On‑Top und ein hybrides Arbeitszeitmodell
  • Mobiles Arbeiten: Einfache und individuelle mobile Arbeit möglich
  • Gut gestartet: Mit intensiver Einarbeitung durch Führungskräfte & Team im gesamten Unternehmen sowie eLearning Plattform
  • Gesundheit im Fokus: Vergünstigte Sport‑ und Freizeitangebote sowie Vorsorge‑Checks mit unserem Betriebsarzt
  • Moderne Arbeitswelt: Up to date in Sachen Hardware‑ & Softwareausstattung
  • In Zukunft versorgt: Mit vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge & Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Lernen ohne Ende: Regelmäßige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch persönlich

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Softwareentwicklung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in verschiedenen Teams/Projekten (z. B. C#, .NET, Angular, C++)
  • Tiefes Verständnis moderner Softwarearchitekturen und Designprinzipien
  • Sehr hohe Umsetzungskompetenz und operative Stärke im Coding
  • Erfahrung in fachlicher Führung ohne Personalverantwortung (z. B. Senior/Lead Developer)
  • Sicher im Umgang mit Build‑, CI/CD‑ und Deployment‑Prozessen (z. B. Azure DevOps, Git)
  • Hohe Qualitätsorientierung, strukturierte Arbeitsweise und starkes Ownership‑Verständnis
  • Kommunikationsstärke im Teamumfeld sowie Bereitschaft, Wissen weiterzugeben
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Als Geutebrück GmbH suchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die wir mehr sind als „nur ein Job“. Mit Ihren Ideen bringen Sie Ihr Team voran und begeistern unsere Kunden. Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Arbeiten in einer zukunftssicheren Branche. Als Teil der Geutebrück‑Familie liegt Ihnen das Unternehmens‑ und Menschengerechte am Herzen.

Jetzt Bewerben

Lead Developer C# (m/w/d) Bonn Arbeitgeber: GEUTEBRÜCK GmbH

Die Geutebrück GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Unsere flachen Hierarchien und das kollegiale Arbeitsklima fördern eigenverantwortliches Arbeiten und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter achten.
GEUTEBRÜCK GmbH

Kontaktperson:

GEUTEBRÜCK GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Developer C# (m/w/d) Bonn

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der Verantwortung übernehmen kann.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile Projekte oder Beiträge, die du gemacht hast, sei es auf GitHub oder in einem Blog. Das zeigt, dass du aktiv in der Community bist und immer dazulernst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Developer C# (m/w/d) Bonn

C#
.NET
Angular
C++
Softwarearchitekturen
Designprinzipien
Coding
Build-Prozesse
CI/CD
Deployment-Prozesse
Azure DevOps
Git
Qualitätsorientierung
Kommunikationsstärke
Wissenstransfer

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen, die deine Begeisterung für Softwareentwicklung zeigen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch mit Herzblut dabei ist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEUTEBRÜCK GmbH vorbereitest

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten in C# und .NET zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Erfahrung mit sicherheits- und performancekritischen Anwendungen zeigen.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Projekten parat haben. Zeige, wie du als Senior/Lead Developer das Team unterstützt und technische Entscheidungen getroffen hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Stelle Fragen, die dein Interesse an der langfristigen Entwicklung und dem Teamgeist zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.

Vorbereitung auf technische Herausforderungen

Erwarte technische Fragen oder Aufgaben während des Interviews. Übe Coding-Challenges oder Architekturfragen, um deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Dies wird dir helfen, deine hohe Umsetzungskompetenz zu demonstrieren.

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