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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen und steuere das Recruitment.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 55 Jahren Erfahrung in Video Management Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Arbeit aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Geutebrück ist Experte für Video Management Lösungen. Wir helfen Werte zu schützen: Unsere Video Security Lösungen schützen Ihre Organisation und Ihr Eigentum. Unsere Lösungen für Prozess-Dokumentation unterstützen bei der Optimierung Ihrer Prozesse. Sie erfassen Ihre Logistik-Prozesse visuell und decken so Schwachstellen und Gefahrenquellen auf. So steigern Sie Ihre Prozesseffizienz und reduzieren Fehlerkosten.
Als mittelständisches Familienunternehmen, dessen Gründer vor über 55 Jahren buchstäblich in einer Garage gebastelt hat, behaupten wir uns selbstbewusst auf dem internationalen Markt. Unser Maßstab ist kein geringerer als „Made in Germany“. Weltweit schätzen namhafte Kunden unsere Erfahrung, unsere Begeisterung, unsere Tradition und unsere Planbarkeit. Für unseren Standort in Windhagen bei Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Zentraler Ansprechpartner für die Beratung und Betreuung in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Effizientes Recruitment unter Anwendung von Active Sourcing (XING) sowie Beratung der Führungskräfte bei der Bewerberauswahl
- Steuerung der personalrelevanten Maßnahmen vom Onboarding bis zum Trennungsmanagement
- Durchführung von HR-Services-Aufgaben und Projekten wie z.B. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen sowie Zeugnissen etc.
- Schnittstellenmanagement zwischen den internationalen Landesgesellschaften und der Muttergesellschaft
- Zusammenarbeit mit externen Spezialisten (Juristen, Berater, etc.) in den jeweiligen Ländern
Deine Benefits bei uns:
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe on Top und Vertrauensarbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten: Einfache und individuelle mobile Arbeit möglich - mit unserem hybriden Arbeitszeitmodell
- Gut gestartet: Mit intensiver Einarbeitung durch Führungskräfte & Team im gesamten Unternehmen sowie eLearning Plattform
- Gesundheit im Fokus: Vergünstigte Sport- und Freizeitangebote sowie Vorsorge-Checks mit unserem Betriebsarzt
- Moderne Arbeitswelt: Up to date in Sachen Hardware- & Softwareausstattung sowie ergonomisches set up
- In Zukunft versorgt: Mit vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge & Bildschirmarbeitsplatzbrille
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung (Personalfachkaufmann / -frau)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder in ähnlicher Position
- Leidenschaft für das Arbeiten mit Menschen sowie für die permanente Verbesserung der HR-Arbeit
- Gestaltungswille, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen über alle Hierarchieebenen hinweg
- Überdurchschnittliches Engagement und eine hohes Maß an Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Als Geutebrück GmbH suchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die wir mehr sind als „nur ein Job“. Mit deinen Ideen bringst Du dein Team voran und begeisterst unsere Kunden. Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima geben dir Raum für eigenverantwortliches Arbeiten in einer zukunftssicheren Branche. Als Teil der Geutebrück-Familie liegt Du uns auch als Mensch am Herzen!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: GEUTEBRÜCK GmbH
Kontaktperson:
GEUTEBRÜCK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie XING, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über Geutebrück informierst. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen, damit du zeigen kannst, wie du zur Verbesserung ihrer HR-Arbeit beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Geutebrück, um Insider-Informationen zu erhalten. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Wenn möglich, richte deine Bewerbung direkt an die Person, die für die Einstellung zuständig ist. Ein persönlicher Bezug zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und Interesse zeigst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEUTEBRÜCK GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Geutebrück und deren Produkte zu erfahren. Verstehe ihre Video Management Lösungen und wie sie Organisationen helfen, Werte zu schützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalreferent unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Recruitment oder in der Zusammenarbeit mit Führungskräften zu sprechen. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich rüberbringst.