Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technische Zukunft und unterstütze Teams bei der Umsetzung innovativer Lösungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Erfolg und 'Made in Germany' Qualität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Gesundheitsangebote und regelmäßige Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde technischer Coach und präge die Kultur unseres Entwicklungsbereichs aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in Softwareentwicklung.
Wir helfen Werte zu schützen: Unsere Video Security Lösungen schützen Ihre Organisation und Ihr Eigentum. Unsere Lösungen für Prozess-Dokumentation unterstützen bei der Optimierung Ihrer Prozesse. Sie erfassen Ihre Logistik-Prozesse visuell und decken so Schwachstellen und Gefahrenquellen auf. So steigern Sie Ihre Prozesseffizienz und reduzieren Fehlerkosten.
Als mittelständisches Familienunternehmen, dessen Gründer vor 55 Jahren buchstäblich in einer Garage gebastelt hat, behaupten wir uns selbstbewusst auf dem internationalen Markt. Unser Maßstab ist kein geringerer als „Made in Germany“. Weltweit schätzen namhafte Kunden unsere Erfahrung, unsere Begeisterung, unsere Tradition und unsere Planbarkeit.
Du möchtest die technische Zukunft aktiv mitgestalten und als zentrale Anlaufstelle für deine Kolleginnen und Kollegen wirken? Bei uns hast du die Chance, moderne Technologien einzuführen, Entwicklungs- und DevOps-Standards weiterzuentwickeln und Innovationen voranzutreiben. Als technischer Coach unterstützt du andere dabei, noch besser zu werden, teilst dein Wissen und prägst die Kultur unseres Entwicklungsbereichs. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Ideen ein, um nachhaltige Verbesserungen zu schaffen.
Zum 01.04.2026 suchen wir unbefristet in Vollzeit an unserem Headquarters in Windhagen bei Bonn einen Tech Lead (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Teamübergreifende technische Beratung und Unterstützung der Entwicklungsteams bei Umsetzung, Problemlösungen und Technologieauswahl
- Etablierung und Förderung von Coding Standards, Clean Code Prinzipien sowie automatisierten Tests und Code Reviews
- Einführung und Weiterentwicklung von DevOps-Prinzipien, inkl. CI/CD-Pipelines, Automatisierung und Auswahl geeigneter Tools
- Coaching von Entwickler:innen und Tester:innen bei komplexen technischen Fragestellungen
- Förderung des Wissensaustauschs und Begleitung technischer Verbesserungsprozesse im gesamten Entwicklungsbereich
Deine Benefits bei uns:
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe on Top und ein hybrides Arbeitszeitmodell
- Mobiles Arbeiten: Einfache und individuelle mobile Arbeit möglich
- Gut gestartet: Mit intensiver Einarbeitung durch Führungskräfte & Team im gesamten Unternehmen sowie eLearning Plattform
- Gesundheit im Fokus: Vergünstigte Sport- und Freizeitangebote sowie Vorsorge-Checks mit unserem Betriebsarzt
- Moderne Arbeitswelt: Up to date in Sachen Hardware- & Softwareausstattung
- In Zukunft versorgt: Mit vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge & Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Lernen ohne Ende: Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch persönlich
Interesse geweckt? Auf unserer Karriereseite gibt es weitere Informationen zu Deinen Benefits bei uns.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Softwareentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in verschiedenen Teams/Projekten (C#)
- Fundierte Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen, Designprinzipien und agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban)
- Erfahrung in der technischen Führung, Moderation und im Coaching von Entwicklerteams (z.B. als Lead Developer, Coach oder Multiplikator)
- Praktische Erfahrung mit Toolchains wie Azure DevOps, Git, CI/CD
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude an Wissensvermittlung
- Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und lösungsorientiertes Vorgehen bei technischen Herausforderungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Als Geutebrück GmbH suchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die wir mehr sind als „nur ein Job“. Mit deinen Ideen bringst Du dein Team voran und begeisterst unsere Kunden. Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima geben dir Raum für eigenverantwortliches Arbeiten in einer zukunftssicheren Branche. Als Teil der Geutebrück-Familie liegst Du uns auch als Mensch am Herzen!
Jetzt Bewerben
Tech Lead & DevOps Coach Arbeitgeber: GEUTEBRÜCK GmbH
Als HR-Generalist (m/w/d) in Windhagen profitierst du von einer hervorragenden Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Vertrauensarbeitszeiten. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, die durch individuelle Einarbeitung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt wird, was dir hilft, deine beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig ein erfülltes Privatleben zu führen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead & DevOps Coach erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GEUTEBRÜCK GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Tech Lead & DevOps Coach bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GEUTEBRÜCK GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead & DevOps Coach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GEUTEBRÜCK GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEUTEBRÜCK GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
