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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Teams und fördere innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Einfluss und Tradition.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft und teile dein Wissen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik und Erfahrung in Softwareentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Geutebrück ist Experte für Video Management Lösungen. Wir helfen Werte zu schützen: Unsere Video Security Lösungen schützen Ihre Organisation und Ihr Eigentum. Unsere Lösungen für Prozess-Dokumentation unterstützen bei der Optimierung Ihrer Prozesse. Sie erfassen Ihre Logistik-Prozesse visuell und decken so Schwachstellen und Gefahrenquellen auf. So steigern Sie Ihre Prozesseffizienz und reduzieren Fehlerkosten.
Als mittelständisches Familienunternehmen, dessen Gründer vor 55 Jahren buchstäblich in einer Garage gebastelt hat, behaupten wir uns selbstbewusst auf dem internationalen Markt. Unser Maßstab ist kein geringerer als „Made in Germany“. Weltweit schätzen namhafte Kunden unsere Erfahrung, unsere Begeisterung, unsere Tradition und unsere Planbarkeit.
Du möchtest die technische Zukunft aktiv mitgestalten und als zentrale Anlaufstelle für deine Kolleginnen und Kollegen wirken? Bei uns hast du die Chance, moderne Technologien einzuführen, Entwicklungs- und DevOps-Standards weiterzuentwickeln und Innovationen voranzutreiben. Als technischer Coach unterstützt du andere dabei, noch besser zu werden, teilst dein Wissen und prägst die Kultur unseres Entwicklungsbereichs. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Ideen ein, um nachhaltige Verbesserungen zu schaffen.
Zum 01.04.2026 suchen wir unbefristet in Vollzeit an unserem Headquarters in Windhagen bei Bonn einen Tech Lead (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Teamübergreifende technische Beratung und Unterstützung der Entwicklungsteams bei Umsetzung, Problemlösungen und Technologieauswahl
- Etablierung und Förderung von Coding Standards, Clean Code Prinzipien sowie automatisierten Tests und Code Reviews
- Einführung und Weiterentwicklung von DevOps-Prinzipien, inkl. CI/CD-Pipelines, Automatisierung und Auswahl geeigneter Tools
- Coaching von Entwickler:innen und Tester:innen bei komplexen technischen Fragestellungen
- Förderung des Wissensaustauschs und Begleitung technischer Verbesserungsprozesse im gesamten Entwicklungsbereich
Deine Benefits bei uns:
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe on Top und ein hybrides Arbeitszeitmodell
- Mobiles Arbeiten: Einfache und individuelle mobile Arbeit möglich
- Gut gestartet: Mit intensiver Einarbeitung durch Führungskräfte & Team im gesamten Unternehmen sowie eLearning Plattform
- Gesundheit im Fokus: Vergünstigte Sport- und Freizeitangebote sowie Vorsorge-Checks mit unserem Betriebsarzt
- Moderne Arbeitswelt: Up to date in Sachen Hardware- & Softwareausstattung
- In Zukunft versorgt: Mit vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge & Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Lernen ohne Ende: Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch persönlich
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Softwareentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in verschiedenen Teams/Projekten (z.B. C#, .NET, Angular, C++)
- Fundierte Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen, Designprinzipien und agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban)
- Erfahrung in der technischen Führung, Moderation und im Coaching von Entwicklerteams (z.B. als Lead Developer, Coach oder Multiplikator)
- Praktische Erfahrung mit Toolchains wie Azure DevOps, Git, CI/CD
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude an Wissensvermittlung
- Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und lösungsorientiertes Vorgehen bei technischen Herausforderungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Als Geutebrück GmbH suchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die wir mehr sind als „nur ein Job“. Mit deinen Ideen bringst Du dein Team voran und begeisterst unsere Kunden. Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima geben dir Raum für eigenverantwortliches Arbeiten in einer zukunftssicheren Branche. Als Teil der Geutebrück-Familie liegst Du uns auch als Mensch am Herzen!
Tech Lead (m/w/d) Bonn Arbeitgeber: GEUTEBRÜCK GmbH
Kontaktperson:
GEUTEBRÜCK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tech Lead (m/w/d) Bonn
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder einen gemeinsamen Kontakt hast, frag nach einer Empfehlung – das kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Geutebrück verstehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen an die Rolle des Tech Leads zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für innovative Technologien zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech Lead (m/w/d) Bonn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder welche Technologien du erfolgreich eingesetzt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEUTEBRÜCK GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Geutebrück. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Coaching von Teams demonstrieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du eingesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Technologien, die im Unternehmen verwendet werden.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Erfahrung und deine lösungsorientierte Herangehensweise. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und wie du das Team unterstützen kannst, um technische Standards und Innovationen voranzutreiben.