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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kundenanforderungen und entwickle maßgeschneiderte technische Lösungen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 55 Jahren Erfahrung in Video- und Softwarelösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und moderne Ausstattung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv innovative Lösungen und habe Einfluss auf spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Geutebrück entwickeln wir Video- und Softwarelösungen, mit denen Organisationen weltweit ihre Werte schützen und Prozesse sichtbar besser machen. Unsere Systeme kommen dort zum Einsatz, wo Zuverlässigkeit, Sicherheit und technische Qualität zählen. Als mittelständisches Familienunternehmen mit über 55 Jahren Erfahrung verbinden wir technologische Tiefe mit kurzen Entscheidungswegen und echter Gestaltungsfreiheit.
Du bist die technische Schlüsselfigur im Vertriebsprozess. Gemeinsam mit dem Vertrieb analysierst du Kundenanforderungen, entwickelst passgenaue Lösungskonzepte und begleitest Kunden von der ersten Idee bis zur Entscheidungsreife.
- Analyse von Kundenprozessen und technischen Anforderungen
- Entwicklung von Lösungskonzepten und technischen Architekturen
- Erstellung von Angeboten, technischen Konzepten und Projektskizzen
- Durchführung von Proof of Concepts und Machbarkeitsbewertungen
- Technische Beratung und Präsentation unserer Lösungen beim Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Partnern und internen technischen Teams
Zusätzlich, je nach Erfahrung und Interesse:
- Begleitung von Produktanpassungen und individuellen Kundenlösungen
- Unterstützung bei Testaufbauten und Pilotprojekten
- Wettbewerbs- und Marktanalysen aus technischer Perspektive
Gestaltungsspielraum: Du wirkst aktiv an Lösungen mit und hast Einfluss auf Projekte und Produkte.
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und hybrides Arbeitsmodell.
Flexibilität: Mobiles Arbeiten unkompliziert möglich.
Guter Start: Strukturierte Einarbeitung, persönliche Begleitung und eLearning-Angebote.
Gesundheit & Vorsorge: Sportangebote, Betriebsarzt, bAV, vermögenswirksame Leistungen.
Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Weiterbildung mit Perspektive.
Technische Ausbildung oder Studium (z. B. IT, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar).
Erfahrung im technischen Vertrieb, Pre-Sales, Solution Engineering oder einer ähnlichen Rolle.
Freude an der Arbeit mit Kunden und an erklärungsbedürftigen technischen Lösungen.
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen vor Ort.
Nice to have – aber kein Muss: Kenntnisse in Videoüberwachung, Videosicherheit oder IP-Netzwerken; Erfahrung mit Inbetriebnahmen, Roll-outs oder kundenspezifischen Anpassungen.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unsere Karriereseite. Auch wenn du nicht jedes Kriterium erfüllst. Entscheidend ist, dass du Lust auf Technik, Kundenkontakt und gute Lösungen hast.
Technical Sales Support (m/w/d) Arbeitgeber: GEUTEBRÜCK
Kontaktperson:
GEUTEBRÜCK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales Support (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit den Produkten und Lösungen von Geutebrück vertraut! Je besser du die Technik verstehst, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen der Kunden analysieren kannst, sondern auch kreative Lösungskonzepte entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Du wirst wahrscheinlich mit komplexen Sachverhalten konfrontiert, also übe, wie du diese verständlich präsentieren kannst. Das zeigt, dass du die Materie beherrschst und Vertrauen bei den Kunden aufbauen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Möglichkeiten! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder besuche Branchen-Events, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im technischen Vertrieb zu erfahren. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen und zeigen, dass du ein Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Und keine Sorge, wenn du nicht alle Kriterien erfüllst – wichtig ist, dass du Lust auf Technik und Kundenkontakt hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sales Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da wir nach jemandem suchen, der technische Lösungen entwickeln kann, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorheben. Erkläre, wie du komplexe technische Sachverhalte verständlich machst.
Sei konkret bei deinen Beispielen: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Kundenanforderungen analysiert und Lösungskonzepte entwickelt hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Arbeitsweise.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEUTEBRÜCK vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Lösungen
Mach dich mit den Video- und Softwarelösungen von Geutebrück vertraut. Überlege dir, wie diese Produkte den Kunden helfen können und welche technischen Anforderungen sie erfüllen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im technischen Vertrieb oder Solution Engineering, in denen du erfolgreich Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere komplexe Sachverhalte einfach
Übe, technische Konzepte so zu erklären, dass sie für Laien verständlich sind. Dies ist besonders wichtig in der Rolle als Sales Engineer, wo du oft mit Kunden kommunizierst, die möglicherweise nicht über technisches Fachwissen verfügen.