Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation von Trainings und übernehme eigene Projekte.
- Unternehmen: Mittelständisches Versicherungsunternehmen im Herzen von Hamburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten nach Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein zentraler Standort in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalentwicklung aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Pädagogik oder Psychologie und Interesse an Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind ein mittelständisches Versicherungsunternehmen mitten im Herzen von Hamburg und suchen für unsere Personalabteilung für 10-15 Std. in der Woche eine/n Werkstudent/in für die Begleitung von PE-Maßnahmen.
Was erwartet dich?
- Du wirkst mit bei der organisatorischen Begleitung von Trainings und Weiterbildungsveranstaltungen.
- Du unterstützt das Personalteam bei allgemeinen Recherchetätigkeiten und bereitest Präsentationen und Konzeptunterlagen vor.
- Du wertest Mitarbeiterbefragungen aus oder Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt im Feedbackprozess.
- Du erhältst eigene kleine Projekte, die Du von vorne bis zum Ende begleitest.
Was bieten wir dir?
- Arbeitsbedingungen: 10-15 Stunden-Woche an den Tagen Dienstag und Mittwoch, nach der Einarbeitung mobiles Arbeiten möglich.
- Attraktive Vergütung & Urlaub: 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Finanzielle Extras: Sonderurlaubstage, Kantinenzuschuss, Firmenfitness (eGym Wellpass), exklusive Vergünstigungen (Corporate Benefits) sowie Firmen-Notebook und WLAN im Büro.
- Gesundheit & Wellbeing: Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitsangebote wie Massagen, Workshops, Bio-Obst und Zugang zur Work-Life-Plattform Evermood.
- Teamkultur & Events: Regelmäßige Teamevents wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, After-Works und gemeinsame Aktivitäten (z. B. Firmenlauf).
- Top-Standort: Zentrale Lage in Hamburg – direkt am Rathausmarkt.
- Mobilität & Infrastruktur: Zuschuss zum Deutschlandticket und sicherer, überdachter Fahrradstellplatz direkt im Gebäude.
Was solltest du mitbringen?
- Du befindest dich im Studium der BWL, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar – wünschenswert wäre Bezug zum Thema Personalentwicklung.
- Du hast Interesse an Themen der Personalentwicklung und Lust auch eigene Ideen einzubringen.
- Du hast eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit einem effektiven Zeitmanagement.
- Du bist teamfähig und kommunizierst offen.
- Du hast schon Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen gesammelt (vor allem Word und Power Point).
1. Nach Eingang Deiner Bewerbung erhälst Du eine Eingangsbestätigung von uns.
2. Es folgt ein erstes virtuelles Gespräch per MS Teams.
3. Persönliches Gespräch im Büro.
4. Vertrag und Einstellung - Du kannst beginnen.
Werkstudent in der Personalentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: GEV
Unser mittelständisches Versicherungsunternehmen in Hamburg bietet dir als Werkstudent/in in der Personalentwicklung eine hervorragende Gelegenheit, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Ideen aktiv einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergünstigungen und einer starken Teamkultur fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für dein Wohlbefinden durch zahlreiche Gesundheitsangebote und regelmäßige Teamevents. Genieße die zentrale Lage in Hamburg und profitiere von einem modernen Arbeitsplatz mit vielen Extras, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent in der Personalentwicklung (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie GEV Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von GEV in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei GEV bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei GEV sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent in der Personalentwicklung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für GEV interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei GEV.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei GEV überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEV vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei GEV vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von GEV interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
