Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Prozesse im Immobilienmanagement und bring Ordnung in unsere Abläufe.
- Unternehmen: Innovatives Immobilienunternehmen mit Fokus auf Wohnimmobilien in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsperspektiven und modernes Arbeitsumfeld in Berlin.
- Weitere Informationen: Kurze Wege zur Geschäftsführung und Unterstützung bei der Wohnungssuche in Berlin.
- Warum dieser Job: Übernehme echte Verantwortung und mache einen sichtbaren Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und idealerweise erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Unternehmensgruppe Hofmann – ein Immobilienunternehmen mit Fokus auf Wohnimmobilien in ganz Deutschland. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Wir bauen unser Immobilienmanagement in Berlin von Grund auf neu – mit klaren Prozessen, modernen Tools und einem professionellen Reporting. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die anpackt, mitdenkt und Lust hat, Strukturen und Standards aktiv mit aufzubauen, statt nur "in verkrusteten Abläufen" zu verwalten.
Seit mehr als 35 Jahren investiert die Unternehmensgruppe Hofmann in Wohnimmobilien in ganz Deutschland und schafft so Wohnraum für viele Menschen. Unser Immobilienbestand verteilt sich auf die Großräume Berlin, Leipzig, Frankfurt und Köln. In unserem Büro in Berlin planen und setzen wir die Investmentstrategien des Unternehmensgründers proaktiv um und steuern alle Themen rund um die Immobilienbewirtschaftung.
Deine Mission bei uns: Du bist nicht "nur" Sachbearbeitung, sondern Mitgestalter: Du bringst Ordnung, Transparenz und Tempo in unsere Abläufe – und machst aus Aufgaben echte Prozesse.
Deine Aufgaben:
- Operatives Immobilienmanagement für Wohn- und Gewerbeobjekte (Mieterkommunikation, Vertragswesen, Fristen, Maßnahmensteuerung)
- Koordination externer Partner (externe Hausverwaltung, Dienstleister, Handwerker, Versicherungen) und Nachhalten offener Punkte
- Mietthemen & Bestandsoptimierung: Indexierungen, Mietanpassungen, Leerstandsmanagement, Nebenkosten-/Belegprüfung
- Reporting & Controlling: Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Kennzahlen, Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
- Aufbau von Prozessen & Standards: Vorlagen, Checklisten, saubere Aktenstruktur, digitales Arbeiten (Microsoft 365/SharePoint)
- Mitwirkung an Projekten (Sanierungen, Modernisierungen, Maßnahmenplanung) – pragmatisch und lösungsorientiert
Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbar. Idealerweise erste Berufserfahrung in Verwaltung/Asset-/Property Management (kein Muss, wenn du stark bist). Hands-on-Mentalität: Du packst an, priorisierst sauber und bringst Dinge zum Abschluss. Zahlenverständnis & Struktur: Du arbeitest organisiert, zuverlässig und transparent. Sicher im Umgang mit MS Office (Excel/Outlook/Word); digital-affin, gerne Microsoft 365 / SharePoint. Kommunikation auf Augenhöhe – intern wie extern; verbindlich, freundlich, durchsetzungsfähig. Fundierte Kenntnisse im Miet- und WEG-Recht. Ambition, den Bereich Property Management weiter auszubauen und Führungsverantwortung zu übernehmen. Sicherer Umgang mit gängiger Hausverwaltungssoftware. Entscheidungsfreude und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Aufbau statt Stillstand: Du gestaltest Strukturen und Prozesse von Anfang an mit. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen: Direkter Draht zur Geschäftsführung. Echte Verantwortung und sichtbarer Impact – deine Arbeit macht den Unterschied. Attraktive Vergütung (nach Vereinbarung) + Entwicklungsperspektive. Modernes Arbeitsumfeld in Berlin City West + projektbezogene Außentermine. Weiterbildung & persönliches Wachstum in einem Unternehmen, das vorankommen will.
Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) – Aufbau & Neustrukturierung Immobilienmanagement (B Arbeitgeber: GEVA Grundbesitz- und Vermögensanlageges. mbH
Die Unternehmensgruppe Hofmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Neugestaltung des Immobilienmanagements in Berlin mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und einer klaren Fokussierung auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung schaffen wir eine Kultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie echten Einfluss auf unsere Prozesse haben. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und der Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für die Schaffung von Wohnraum in Deutschland engagiert.
Kontaktdaten:
GEVA Grundbesitz- und Vermögensanlageges. mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) – Aufbau & Neustrukturierung Immobilienmanagement (B erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt dort. Zeig uns, dass du bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und mit uns gemeinsam Strukturen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es ja jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und über die aktuellen Trends im Immobilienmanagement. So kannst du zeigen, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv mitdenken möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Hands-on-Mentalität! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wo du bereits Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast. Das zeigt uns, dass du der richtige Mensch bist, um unser Immobilienmanagement neu zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) – Aufbau & Neustrukturierung Immobilienmanagement (B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Aktualität der Unterlagen:Stell sicher, dass alle deine Bewerbungsunterlagen aktuell sind. Ein frisches und ordentliches Anschreiben sowie ein Lebenslauf, der deine Erfahrungen und Fähigkeiten gut widerspiegelt, sind das A und O für einen gelungenen ersten Eindruck.
Persönliche Note:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben kann den Unterschied machen. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur und Klarheit:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEVA Grundbesitz- und Vermögensanlageges. mbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Unternehmensgruppe Hofmann genau an. Verstehe ihre Werte, Projekte und die Vision für das Immobilienmanagement. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder erfolgreich mit externen Partnern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die neue Rolle sind immer gut.
✨Sei du selbst und zeige deine Begeisterung
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Immobilienbranche. Lass die Interviewer spüren, dass du motiviert bist, Strukturen und Standards aktiv mit aufzubauen und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
