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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsplanung und manage Hardware-Geschäfte strategisch.
- Arbeitgeber: Sozialwirtschaftliches Unternehmen in Bern mit Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb und trage zum Wachstum des Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft und Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Analytische Fähigkeiten und Verhandlungsstärke sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein sozialwirtschaftliches Unternehmen in Bern sucht einen Head of Sales (80–100%). In dieser Rolle sind Sie für die Verkaufsplanung und die Abwicklung von Hardware-Geschäften verantwortlich.
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit und zeigen hohe Expertise in der strategischen Steuerung von Vertriebskanälen. Zudem sind gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsstärke erforderlich.
Das Unternehmen bietet Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Head of Sales – Strategische Führung & Wachstum Arbeitgeber: GEWA
Kontaktperson:
GEWA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales – Strategische Führung & Wachstum
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die strategische Führung im Vertrieb bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales – Strategische Führung & Wachstum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle.
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du strategische Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
Analytische Fähigkeiten hervorheben!: Da wir jemanden suchen, der analytisch denkt, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast. Zeig uns, dass du nicht nur verkaufen kannst, sondern auch strategisch denkst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEWA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die sozialwirtschaftlichen Ziele des Unternehmens in Bern. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Verkaufszahlen im Blick hast, sondern auch, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Mission beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Vertriebskanäle strategisch gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und Verhandlungsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die das Unternehmen bietet.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige im Interview Selbstbewusstsein, ohne überheblich zu wirken. Deine Expertise in der Verkaufsplanung und Abwicklung von Hardware-Geschäften sollte klar rüberkommen. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du deine Punkte klar und überzeugend kommunizieren kannst.