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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite individuelle Leistungsabklärungen und manage ein Team von Fachpersonen.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Betrieb, der sich auf die Integration von Menschen mit Behinderungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte einen einzigartigen Betrieb mit, erhalte Weiterbildungsmöglichkeiten und arbeite in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Eine sinnvolle Tätigkeit mit Einfluss auf das Leben anderer und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Projektmanagementkenntnisse und eine Ausbildung in Sozialer Arbeit oder Psychologie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen müssen aktuelle Strafregisterauszüge beinhalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag der Invalidenversicherung führen wir individuelle Leistungsabklärungen im Rahmen von vierwöchigen Arbeitsmarktlich-medizinischen Abklärungen durch. Dabei geht es um die Beurteilung der Leistungsfähigkeit sowie der beruflichen Kompetenzen.
Das ist dein Job
Fachliche, operative als auch personelle Leitung der Arbeitsmarktlich-medizinischen Abklärungen sowie der Einführungswoche (6 Abklärungsfachpersonen) – Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung der Abklärungsangebote sowie der Einführungswoche – Konstruktive Zusammenarbeit mit den operativen Dienstleistungsbetrieben, dem Ärzteteam und den IV-Stellen – Budgetierung und Kostenverantwortung – Sicherstellen der Einhaltung der Leistungsvereinbarung mit der IV-Stelle – Koordinieren und Optimieren der Prozessabläufe – Strategische Mitwirkung und Projektarbeiten im Kader des Bereichs Berufliche Integration
Das bringst du mit
Führungserfahrung – Umfassende Projektmanagementerfahrung – Tertiäre Ausbildung im Bereich Soziale Arbeit oder Psychologie – Freude an analytischer Arbeit – Breites Interesse an Berufswelten – Kommunikations- und Verhandlungsgeschick mit verschiedenen Anspruchsgruppen – Präzise, stilsichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift – Hohe Sozialkompetenz – Mut Unbekanntes anzupacken – Vertrauenswürdigkeit und Eigeninitiative – Unternehmerisches Denken und Handeln – Bereitschaft unser auf christlichen Werten basierendes Leitbild zu leben
Das bekommst du
Die Möglichkeit, einen aussergewöhnlichen Betrieb mitzugestalten – Eine sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem einzigartigen Umfeld – Netzwerkanlässe – Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten – Mitarbeit in einem kompetenten und motivierten Team.
Deine Neugierde geweckt?
Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an
Sollte es zu einer Anstellung kommen, brauchen wir die Straf- und Sonderprivatregisterauszüge, die nicht älter als 6 Monate sind.
Ursula Stoll, Leiterin Berufliche Integration, beantworten gerne deine Fragen:
Mehr Informationen findest du unter:
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Leitung Abklärung Arbeitgeber: GEWA
Kontaktperson:
GEWA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Abklärung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich der Invalidenversicherung und beruflichen Integration. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die christlichen Werte des Unternehmens. Informiere dich über deren Leitbild und überlege, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Abklärung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungserfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten. Zeige auf, wie du erfolgreich Mitarbeiter geleitet und motiviert hast.
Präzise Ausdrucksweise: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und präzise formuliert sind. Verwende eine stilsichere Sprache und achte auf Grammatik und Rechtschreibung, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Projekterfahrungen detailliert beschreiben: Gehe in deinem Lebenslauf auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast. Beschreibe deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse, um deine Projektmanagementerfahrung zu verdeutlichen.
Motivation und Werte ansprechen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die christlichen Werte des Unternehmens lebst. Dies zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Unternehmenskultur.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEWA vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungserfahrung vor
Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Verstehe die Anforderungen der Invalidenversicherung
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Anforderungen der Invalidenversicherung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, diese anzugehen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, mit verschiedenen Anspruchsgruppen zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die dein Verhandlungsgeschick und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Partnern demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle analytische Arbeit erfordert, solltest du im Interview darlegen, wie du komplexe Informationen analysierst und Entscheidungen triffst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine analytischen Fähigkeiten eingesetzt hast.
