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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichte Kinder und Jugendliche in Konfliktbewältigung und leite spannende Schulprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Team, das Werte und Überzeugungen an die nächste Generation weitergibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliches Honorar und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeit selbstständig und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Lehramtsstudierende oder ausgebildete Pädagogen mit Freude am Unterrichten und Sport.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und genieße den Austausch mit Gleichgesinnten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du magst die Freiheit einer selbstständigen Tätigkeit? Du bist nach einem erfolgreichen Tag gerne bereits um 14:00 Uhr wieder zu Hause, um die Seele baumeln zu lassen? Du sprichst gerne vor Menschen und gibst dein Wissen, deine Überzeugung und deine Werte gerne weiter? Dann bewirb dich jetzt als Konfliktcoach & Trainer für Grund- und weiterführende Schulen.
Aufgaben
- Als Gewaltfrei Lernen Konflikt-Coach unterrichtest Du nach einer umfassenden Weiterbildung durch Sibylle Wanders in Köln und durch andere GewaltfreiLernen-Pädagogen in anderen Städten selbständig Kinder und Jugendliche in Schülertrainings.
- Die spezifischen Kursinhalte werden im Rahmen der Schulprojekte klassenweise vormittags oder auch nachmittags, an Wochenenden oder in Schulfreizeiten in kleinen Gruppen gelehrt.
- Später erhältst Du außerdem die Möglichkeit, im Team oder allein Erzieher, Pädagogen und Lehrer fortzubilden und praxisreiche Elternabende zu geben.
Qualifikation
- Lehramtsstudierende mit Studienfach Sport
- Abgeschlossene Ausbildung als Lehrer, Sportpädagoge, Sozialpädagoge oder Erzieher
- Vorliebe für Sport & Bewegung
- Erfahrung im Unterrichten von Sportangeboten
- Freude am Unterrichten von Kindern & Jugendlichen
- Erfahrung in der Fort- und Weiterbildung
- Sicherheit im Kommunizieren, Präsentieren, Moderieren
- Fähigkeit zu Motivieren & Inspirieren
- Selbstständigkeit & Durchsetzungsvermögen
Benefits
- Freie Gestaltung deiner Arbeitstage und -zeiträume
- Überdurchschnittliches Trainingshonorar
- Spaßige Trainerfortbildungen & Austausch in einem tollen Team
- Weitergabe deiner Werte & Überzeugungen an die nächsten Generationen
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann melde dich gerne mit einer aussagekräftigen Bewerbung (Arbeitszeugnis, Lebenslauf, Motivationsschreiben) bei uns. Wir freuen uns auf Dich!
Selbststandiger Konfliktcoach und Trainer*in fur deutschlandweite Projekte Arbeitgeber: Gewaltfrei Lernen
Kontaktperson:
Gewaltfrei Lernen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbststandiger Konfliktcoach und Trainer*in fur deutschlandweite Projekte
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dich als Konfliktcoach bekannt zu machen.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du vor einer Gruppe sprichst, lass deine Begeisterung für das Unterrichten und die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Authentizität zieht Menschen an und zeigt, dass du der richtige Coach bist!
✨Bereite dich auf Fragen vor!
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Methoden zu teilen, um zu zeigen, wie du Konflikte lösen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Plattform eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und deine Fähigkeiten als Konfliktcoach unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbststandiger Konfliktcoach und Trainer*in fur deutschlandweite Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Leidenschaft für das Unterrichten und deine Werte klar rüberbringen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Konfliktcoach für unsere Schüler bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Motivationsschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht!
Beziehe dich auf die Stelle!: In deinem Anschreiben solltest du konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen im Sport und in der Arbeit mit Kindern dich zu einem idealen Kandidaten machen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gewaltfrei Lernen vorbereitest
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben eines Konfliktcoaches und Trainers beinhalten. Informiere dich über die Methoden von Gewaltfrei Lernen und über die spezifischen Anforderungen an die Stelle. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Konflikten umgegangen bist oder Kinder und Jugendliche motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Präsentation und Moderation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du flüssig und überzeugend kommunizieren kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise bei Gewaltfrei Lernen zu erfahren. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
