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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichte Kinder und Jugendliche in Konfliktbewältigung und fördere ihre sozialen Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Innovatives Team, das sich für gewaltfreies Lernen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliches Honorar und spannende Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und teile deine Werte mit der nächsten Generation.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung im Unterrichten.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein tolles Team und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du magst die Freiheit einer selbstständigen Tätigkeit? Du bist nach einem erfolgreichen Tag gerne bereits um 14:00 Uhr wieder zu Hause, um die Seele baumeln zu lassen? Du sprichst gerne vor Menschen und gibst dein Wissen, deine Überzeugung und deine Werte gerne weiter? Dann bewirb dich jetzt als Konfliktcoach & Trainer für Grund- und weiterführende Schulen.
Aufgaben
- Als Gewaltfrei Lernen Konflikt-Coach unterrichtest Du nach einer umfassenden Weiterbildung durch Sibylle Wanders in Köln und durch andere GewaltfreiLernen-Pädagogen in anderen Städten selbständig Kinder und Jugendliche in Schülertrainings.
- Die spezifischen Kursinhalte werden im Rahmen der Schulprojekte klassenweise vormittags oder auch nachmittags, an Wochenenden oder in Schulfreizeiten in kleinen Gruppen gelehrt.
- Später erhältst Du außerdem die Möglichkeit im Team oder allein Erzieher, Pädagogen und Lehrer fortzubilden und praxisreiche Elternabende zu geben.
Qualifikation
- Bachelor-Absolventen im Bereich Sport, Pädagogik, Lehramt & Psychologie
- Abgeschlossene Ausbildung als Lehrer, Sportpädagoge, Sozialpädagoge oder Erzieher
- Vorliebe für Sport & Bewegung
- Erfahrung im Unterrichten von Sportangeboten
- Freude am Unterrichten von Kindern & Jugendlichen
- Erfahrung in der Fort- und Weiterbildung
- Sicherheit im Kommunizieren, Präsentieren, Moderieren
- Fähigkeit zu Motivieren & Inspirieren
- Selbstständigkeit & Durchsetzungsvermögen
Benefits
- Freie Gestaltung deiner Arbeitstage und -zeiträume
- Überdurchschnittliches Trainingshonorar
- Spaßige Trainerfortbildungen & Austausch in einem tollen Team
- Weitergabe deiner Werte & Überzeugungen an die nächsten Generationen
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann melde dich gerne mit einer aussagekräftigen Bewerbung (Arbeitszeugnisse, Lebenslauf, Motivationsschreiben) bei uns. Wir freuen uns auf Dich!
Selbststandiger Konfliktcoach und Trainer*in fur deutschlandweite Projekte Arbeitgeber: Gewaltfrei Lernen
Kontaktperson:
Gewaltfrei Lernen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbststandiger Konfliktcoach und Trainer*in fur deutschlandweite Projekte
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Bereich zu sprechen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft ergeben sich die besten Jobchancen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei sichtbar!
Erstelle ein ansprechendes Profil auf Plattformen wie LinkedIn und teile regelmäßig Inhalte, die deine Expertise zeigen. So bleibst du im Gedächtnis der Leute und ziehst potenzielle Arbeitgeber an.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und deren Projekte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du Interesse an der Position als Konfliktcoach hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbststandiger Konfliktcoach und Trainer*in fur deutschlandweite Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Erzähl uns, warum du der perfekte Konfliktcoach bist! Teile deine Erfahrungen und Werte, die dich motivieren, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten. Zeig uns, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Pädagogik, Sport oder Sozialarbeit. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!
Referenzen nicht vergessen: Füge Arbeitszeugnisse und Referenzen hinzu, die deine Fähigkeiten als Trainer*in unterstreichen. Zeig uns, dass andere auch von deinem Können überzeugt sind – das gibt uns ein gutes Gefühl bei deiner Bewerbung!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gewaltfrei Lernen vorbereitest
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben eines Konfliktcoaches und Trainers beinhalten. Informiere dich über die Methoden von Gewaltfrei Lernen und über die spezifischen Anforderungen an die Stelle. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Gruppen motiviert hast. Solche Beispiele machen deine Antworten greifbarer und zeigen deine Eignung für die Position.
✨Präsentiere deine Werte
Da die Stelle stark mit der Weitergabe von Werten und Überzeugungen verbunden ist, sei bereit, über deine eigenen Werte zu sprechen. Erkläre, wie diese in deiner Arbeit als Trainer*in zum Tragen kommen und warum sie dir wichtig sind. Das zeigt Authentizität und Leidenschaft.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Schulprojekten, den Erwartungen an die Trainer oder den Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Bild von der Arbeit zu bekommen.
