Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Anstellungsverträge und verwalte Mitarbeitergespräche in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Gewebemedizin mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teambuilding-Events und ein tolles Betriebsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gewebemedizin und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS-Office erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Hauptsitz in Hannover als Mitarbeiter:in im Personalwesen / HR.
Das bringst du mit:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- sicherer Umgang mit MS-Office
- sehr genaue Arbeitsweise
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude am Austausch mit unterschiedlichen Mitarbeitenden
Deine Aufgaben:
- Erstellen von Anstellungsverträgen
- Planung Mitarbeitergespräche
- Verwaltung der An- und Abwesenheiten über Personalverwaltungstool HR-Works
- Erstellen von Gehaltsabrechnung über DATEV Lohn- und Gehalt
- Personalauswertung und Planung
- enger Austausch mit der Geschäftsführung und allen Mitarbeitenden der DGFG
Wir bieten Dir:
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember für alle Mitarbeitenden frei
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Anpassung der Arbeitszeiten an deine private Situation
- sehr gutes Betriebsklima
- ein modernes Arbeitsumfeld in einem schnell wachsenden Bereich der Gewebemedizin
- Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Teambuilding Veranstaltungen sowie die jährliche Weihnachtsfeier
- Bereitstellung von Kaffee, Tee und Wasser
- gute Verkehrsanbindung, Parkplätze
Stellenumfang: 40 Std. / Woche. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung im Anschluss streben wir immer an!
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen können ausschließlich über unser datenschutzkonformes Bewerbungsportal eingereicht werden: www.gewebenetzwerk.de/karriere. Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Frau Rudenok.
Mitarbeiter:in im Personalwesen / HR in Hannover Arbeitgeber: Gewebenetzwerk
Die DGFG in Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 30 Tage Urlaub im Jahr bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht, um Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Teambuilding und Betriebsklima schaffen wir eine motivierende Atmosphäre, die persönliches Wachstum und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in im Personalwesen / HR in Hannover erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Gewebenetzwerk ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Gewebenetzwerk zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in im Personalwesen / HR in Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Gewebenetzwerk erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gewebenetzwerk vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
