Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Verwaltung und organisiere wichtige Abläufe.
- Unternehmen: Die NGG ist die älteste Gewerkschaft Deutschlands mit über 200.000 Mitgliedern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und bietet eine spannende Perspektive in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer starken Gemeinschaft, die für soziale Gerechtigkeit kämpft und echte Veränderungen bewirken will.
- Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an sozialen Themen haben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region Aachen – mit Sitz in Aachen eine*n Verwaltungsangestellte*n (w/m/d) in Teilzeit (22 Wochenstunden) und unbefristet.
Von Weltkonzernen wie Coca-Cola, McDonald’s oder Nestlé bis zur Bäckerei an der Ecke. Von der durchdigitalisierten Lebensmittelherstellung bis zur kleinen Craftbeer-Brauerei. Von Gastronomie und Hotellerie bis Nahrungsmittelindustrie: Die Arbeitsplätze der Mitglieder unserer NGG sind so vielfältig wie bei keiner anderen Gewerkschaft.
Hier trifft Industrie 4.0 auf traditionsreiche Handwerkskunst und die anspruchsvolle Arbeit im Dienstleistungssektor. Die älteste Gewerkschaft Deutschlands ist gut für die Zukunft aufgestellt: Rund 380 Beschäftigte arbeiten bundesweit in über 50 Büros Hand in Hand mit rund 200.000 Mitgliedern daran, Arbeits- und Lebensbedingungen der Arbeitnehmer*innen in den Branchen unseres Organisationsbereiches zu verbessern.
Dabei hat unsere NGG in ihrer langen Tradition ihren Kampf für bessere Arbeits- und Lebensbedingungen immer auch mit gesellschaftlichen Werten verbunden. Unsere gewerkschaftliche Solidarität ist unteilbar und deshalb bekennen wir uns nicht nur zu den Menschenrechten, sondern wenden uns aktiv gegen antidemokratische Einflüsse und Bestrebungen sowie gegen Sexismus und Rassismus.
Verwaltungsangestellte*n (w/m/d) Arbeitgeber: Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten
Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Aachen nicht nur eine unbefristete Teilzeitstelle bietet, sondern auch ein starkes Engagement für soziale Gerechtigkeit und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Mit einer vielfältigen und dynamischen Arbeitsumgebung, die von der Tradition bis zur Digitalisierung reicht, fördert die NGG aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet ein unterstützendes Arbeitsklima, das auf Solidarität und Respekt basiert.
Kontaktdaten:
Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verwaltungsangestellte*n (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die NGG und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission der Gewerkschaft verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich mit den Zielen der Organisation zu identifizieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der NGG. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir Tipps für das Vorstellungsgespräch geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu aktuellen Themen in der Arbeitswelt vor, insbesondere in Bezug auf die Gastronomie und Lebensmittelindustrie. Zeige, dass du über Trends und Herausforderungen informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Soft Skills, wie Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit, während des Gesprächs. Diese Fähigkeiten sind in einer gewerkschaftlichen Umgebung besonders wichtig, um effektiv mit Mitgliedern und Kollegen zu interagieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verwaltungsangestellte*n (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die NGG:Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ausführlich über die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Vielfalt der Arbeitsplätze, die sie vertreten.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Verwaltungsangestellte*r relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine bisherigen Tätigkeiten und Qualifikationen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die NGG interessierst und was du zur Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen beitragen kannst. Betone deine Identifikation mit den Werten der Gewerkschaft.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten vorbereitet
✨Informiere dich über die NGG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und die verschiedenen Branchen, in denen sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen als Verwaltungsangestellte*r unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit in einer Gewerkschaft. Die NGG sucht nach Menschen, die sich mit ihren Werten identifizieren können und bereit sind, sich für die Rechte der Arbeitnehmer*innen einzusetzen.
