Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze unsere Versicherten mit Professionalität und Empathie.
- Arbeitgeber: Die größte Arbeitslosenkasse der Schweiz mit über 68 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, gute Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Engagiere dich für eine soziale Sache und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Bereich Sozialversicherungen.
- Andere Informationen: Ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten erwartet dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Mit fast 68 Standorten sind wir die größte Arbeitslosenkasse der Schweiz, die für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer geöffnet ist. Unsere Mission: Die Anträge auf Leistungen kompetent, individuell und effizient zu bearbeiten. Möchten Sie sich für eine soziale Sache engagieren? Schließen Sie sich einem unserer Teams in der Romandie sofort oder zu einem vereinbarten Zeitpunkt an.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Empfang, Information und Beratung unserer Versicherten mit Professionalität (Telefon, E-Mail, Post, Schalter)
- Bearbeitung der Dossiers und Entscheidung gemäß der geltenden Gesetzgebung
- Prüfung, Berechnung und Bearbeitung der Leistungsanträge (Recht, Fristen, Unterlagen, Kontrollen)
- Durchführung der Zahlungen der Leistungen und Sicherstellung der administrativen Nachverfolgung
- Durchführung verschiedener administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit der Bearbeitung der Dossiers
Ihr Profil:
- Abgeschlossene CFC-Ausbildung und Erfahrung im Bereich der sozialen Versicherungen, idealerweise in der Arbeitslosenversicherung
- Erfahrung im Bereich Arbeitslosigkeit oder in einer ähnlichen Funktion
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, in sozialen Versicherungen, CO und LACI
- Beherrschung der Informatiktools (MS Office) und des Programms ASAL-SIPAC
- Fähigkeit, mit Menschen aus sehr unterschiedlichen Milieus zu kommunizieren
- Öffentlicher Dienst, Genauigkeit, Autonomie und hohe soziale Sensibilität
- Exzellente Französischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Was wir Ihnen bieten:
Die Arbeitslosenkasse Unia garantiert Ihnen moderne Arbeitsbedingungen und gute Sozialleistungen. Wir fördern Teilzeitarbeit, was es erleichtert, Berufs- und Familienleben zu vereinbaren. Ihr Entwicklungspotenzial wird entsprechend gefördert. Ein Klima des gegenseitigen Respekts, kollegial und lebhaft, erwartet Sie.
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über Jobup oder an die Adresse mit dem Vermerk: CCH Romandie - Region / Ort / Vorname Nachname.
Für weitere Informationen zur Region GE, NE und JU steht Ihnen die regionale Verantwortliche CCh Sarah Gojani unter der Adresse zur Verfügung. Für weitere Informationen zur Region VD, VS und FR steht Ihnen die regionale Verantwortliche CCh Daniela Da Rocha unter der Adresse zur Verfügung.
Collaborateur-trice spécialisé Caisse Chômage Arbeitgeber: Gewerkschaft Unia
Kontaktperson:
Gewerkschaft Unia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Collaborateur-trice spécialisé Caisse Chômage
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Collaborateur-trice spécialisé-e Caisse Chômage interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Empfehlungen Gold wert sind!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse in den sozialen Versicherungen hast und bereit bist, dich für unsere versicherten Personen einzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Collaborateur-trice spécialisé Caisse Chômage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Caisse Chômage interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gewerkschaft Unia vorbereitest
✨Informiere dich über die Caisse Chômage
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Caisse Chômage informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und in der Bearbeitung von Anträgen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Kenntnisse im Sozialrecht auffrischen
Da die Position Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den sozialen Versicherungen erfordert, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen verstehst und anwenden kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen der Position oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.