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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Beratungsteam und unterstütze Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Unia, die größte Gewerkschaft der Schweiz, kämpft für faire Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Löhne, 5 Wochen Ferien, Teilzeitarbeit und gute Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Setze dich für eine gerechte Sache ein und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Fachausweis und mehrjährige Führungserfahrung im operativen HR.
- Andere Informationen: Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Unia ist die grösste Gewerkschaft der Schweiz. Mit unseren rund 1200 Mitarbeitenden engagieren wir uns für faire Arbeitsbedingungen und eine gerechtere Schweiz. Dies dynamisch und kämpferisch. Möchten Sie sich für eine gute Sache einsetzen? Lernen wir uns kennen.
Verstärken Sie die Abteilung HR-Beratung von HR Unia ab sofort oder nach Vereinbarung als Leiter:in HR-Beratungsteam 80-100%.
Das bewegen Sie:
- Fachliche und personelle Führung des Teams HR Beratung (9 Personen)
- Verantwortlich für die Umsetzung der Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Förderung und Ausbau der Zusammenarbeit
Das bringen Sie mit:
- Weiterbildung als HR-Fachfrau/-fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen HR
- Ausgezeichnete Deutsch- oder Österreichischkenntnisse mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (mind. Niveau B2)
- Selbstständige Persönlichkeit mit einer hohen Beziehungskompetenz und schneller Auffassungsgabe
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Das bieten wir:
- Attraktive Löhne und gute Sozialleistungen
- 40-Stunden-Woche und mindestens 5 Wochen Ferien
- Teilzeitarbeit, Weiterbildungen und Work-Life-Balance
- 19 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- Wertschätzendes, kollegiales und lebhaftes Umfeld
Weitere Benefits: Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihr komplettes Bewerbungsdossier bis am 26. April 2026 über den untenstehenden Link. Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Bartlome, Leiter HR Unia, gerne via E-Mail.
Leiter:in HR-Beratungsteam 80-100% Arbeitgeber: Gewerkschaft Unia
Kontaktperson:
Gewerkschaft Unia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in HR-Beratungsteam 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unia und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über die Organisation und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich nutzen, um überzeugende Fragen zu stellen und unser Engagement zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Leiter:in HR-Beratungsteam interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in HR-Beratungsteam 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Beziehe dich auf die Stelle: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie du das HR-Beratungsteam leiten kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gewerkschaft Unia vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Unia
Informiere dich über die Werte und Ziele der Unia. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie wichtig dir faire Arbeitsbedingungen sind. Das zeigt dein Engagement für die Sache.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein HR-Team geleitet oder HR-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und deine Erfahrung im operativen HR zu untermauern.
✨Sprich die Sprache der Führungskräfte
Da du Führungskräfte unterstützen wirst, ist es wichtig, dass du deren Perspektive verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du HR-Themen klar und verständlich kommunizieren kannst, um Vertrauen aufzubauen und effektive Lösungen anzubieten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du Bartlome oder anderen im Interview stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.