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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitglieder in rechtlichen Fragen und vertrete ihre Interessen.
- Arbeitgeber: Die Unia ist die größte Gewerkschaft der Schweiz mit 175'000 Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen und ein kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Setze dich für faire Arbeitsbedingungen ein und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Arbeits-, Migrations- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Teilzeitstellen sind möglich; befristete Anstellung bis Ende Februar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Unia ist die grösste Gewerkschaft der Schweiz. Mit unseren rund 175'000 Mitgliedern und 1'200 Mitarbeitenden engagieren wir uns für faire Arbeitsbedingungen und eine soziale Schweiz. Möchten Sie sich für eine gute Sache einsetzen? Lernen wir uns kennen.
Für eine Mutterschaftsvertretung in der Einheit Bern/Oberaargau-Emmental suchen wir in unserem Rechtsdienst am Standort Bern Verstärkung. Unterstützen Sie unser Team befristet bis Ende Februar ab sofort oder nach Vereinbarung als Mitarbeiter:in Rechtsdienst (auch zwei Personen in Teilzeit möglich).
Das bewegen Sie:
- Mit Ihrem Engagement verhelfen Sie unseren Mitgliedern zu ihrem Recht.
- Kompetent beraten Sie unsere Mitglieder persönlich und telefonisch in arbeits-, sozialversicherungs- und migrationsrechtlichen Fragen.
- Sie bearbeiten selbständig Rechtsfälle und verfassen Rechtsschriften.
- Sie wahren die Interessen unserer Mitglieder gegenüber Arbeitgeber:innen, Behörden und Versicherungen.
- Sie vertreten unsere Mitglieder vor Schlichtungsbehörden und Gerichten.
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung und/oder Erfahrung in Arbeits-, Migrations- und Sozialversicherungsrecht.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Bevorzugt werden Bewerber:innen mit Spanisch-, Portugiesisch- oder Italienischkenntnissen.
- Kommunikative, dienstleistungsorientierte und empathische Persönlichkeit.
- Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.
- Verhandlungsgeschick.
- Initiatives und selbständiges Arbeiten.
- Identifikation mit den gewerkschaftlichen Werten.
Das bieten wir:
Bei der Unia kommen Sie in den Genuss von fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und guten Sozialleistungen. Wir unterstützen die Teilzeitarbeit. Dazu gehört auch, dass Sie Beruf und Familie vereinbaren können. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes, kollegiales und lebhaftes Umfeld.
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige elektronische Bewerbung mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben. Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Nadaw Penner, Teamleiter Rechtsdienst der Einheit Bern/Oberaargau-Emmental gerne unter dem Telefon.
Mitarbeiter:in Rechtsdienst 80 - 100 % - Befristet Arbeitgeber: Gewerkschaft Unia
Kontaktperson:
Gewerkschaft Unia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Rechtsdienst 80 - 100 % - Befristet
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Gewerkschaft oder im Rechtsdienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Migrationsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Entwicklungen Bescheid weißt und wie sie die Arbeit der Unia beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Verhandlungskompetenz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich verhandelt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den gewerkschaftlichen Werten. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, warum dir faire Arbeitsbedingungen und soziale Gerechtigkeit wichtig sind und wie du dich dafür einsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Rechtsdienst 80 - 100 % - Befristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Rechtsdienst und dein Engagement für die Gewerkschaftswerte darlegst. Betone deine Erfahrungen im Arbeits-, Migrations- und Sozialversicherungsrecht.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere in den Bereichen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Sprachkenntnisse: Falls du Kenntnisse in Spanisch, Portugiesisch oder Italienisch hast, erwähne diese unbedingt in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben. Diese Fähigkeiten könnten dir einen Vorteil verschaffen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gewerkschaft Unia vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Da die Position im Rechtsdienst ist, solltest du dich auf Fragen zu Arbeits-, Migrations- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, empathisch und dienstleistungsorientiert zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur klaren und einfühlsamen Kommunikation mit Mitgliedern und Behörden demonstrieren.
✨Hebe deine Verhandlungskompetenz hervor
Verhandlungsgeschick ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich verhandelt hast, und erkläre, wie du dabei die Interessen der Mitglieder gewahrt hast.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Gewerkschaft
Die Unia legt Wert auf gewerkschaftliche Werte. Überlege dir, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und sei bereit, dies im Interview zu erläutern. Zeige dein Engagement für faire Arbeitsbedingungen.
