Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitenden und optimiere die Dienstleistungsqualität.
- Arbeitgeber: Unia Arbeitslosenkasse bietet fortschrittliche Arbeitsbedingungen und gute Sozialleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeitslosenversicherung in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Kenntnisse in der Arbeitslosenversicherung und eine kaufmännische Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsplatzes an drei Standorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team in der Region Ostschweiz ab sofort oder nach Vereinbarung als
Standortleiter:in Arbeitslosenkasse%
Das bewegen Sie
Sie sind verantwortlich für die organisatorische, personelle und fachliche Führung von 10 Mitarbeitenden an den drei Standorten St. Gallen, Heerbrugg und Rapperswil. Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie die qualitative, quantitative und zeitliche Bearbeitung der eingehenden Dossiers sicher. Aufgrund der Strategie sowie der regionalen Ziele prüfen Sie die Angebote und Leistungen der Standorte und setzen Massnahmen zur Optimierung der Dienstleistungsqualität um. Zudem stellen Sie die personellen Ressourcen sicher und sind für die Einhaltung des Dienstleistungsangebots verantwortlich. Weiter stellen Sie die fachliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden sicher. Als Bindeglied koordinieren und pflegen Sie Kontakte mit verschiedenen Amtsstellen und der Gewerkschaft Unia.
Das bringen Sie mit
- Vertiefte Kenntnisse in der Arbeitslosenversicherung
- Führungserfahrung in einer ähnlichen Position und abgeschlossene Führungsausbildung
- Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich
- Kaufmännische Ausbildung EFZ oder gleichwertige Ausbildung
- Belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Durchsetzungsstärke
- Stilsicheres Deutsch, sehr gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache erwünscht
Das bieten wir
Bei der Unia Arbeitslosenkasse kommen Sie in den Genuss von fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und guten Sozialleistungen. Wir unterstützen die Teilzeitarbeit. Dazu gehört auch, dass Sie Beruf und Familie vereinbaren können. Zudem fördern wir Ihr Entwicklungspotenzial. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes, kollegiales und lebhaftes Umfeld. Weiter haben Sie eine hohe Flexibilität bei der Wahl Ihres Arbeitsplatzes innerhalb der drei Standorte.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Ihre Fragen zu dieser anspruchsvollen Kaderstelle beantwortet der Regionalleiter Atak Metin gerne unter der Telefonnummer
jidb9b431fa jit0936a jiy25a
Standortleiter:in Alk Region Ostschweiz Arbeitgeber: Gewerkschaft Unia
Kontaktperson:
Gewerkschaft Unia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter:in Alk Region Ostschweiz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die in der Arbeitslosenversicherung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Arbeitslosenversicherung und den spezifischen Herausforderungen in der Ostschweiz. Zeige in Gesprächen, dass du die regionalen Gegebenheiten verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unia Arbeitslosenkasse und deren Werte, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter:in Alk Region Ostschweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Standortleiter:in widerspiegelt. Hebe deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Arbeitslosenversicherung besonders hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit zur Optimierung von Dienstleistungsqualität ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gewerkschaft Unia vorbereitest
✨Kenntnisse der Arbeitslosenversicherung
Stelle sicher, dass du deine vertieften Kenntnisse in der Arbeitslosenversicherung klar und präzise darlegen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Führungserfahrung betonen
Hebe deine Führungserfahrung hervor, insbesondere in ähnlichen Positionen. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Soziale Kompetenzen zeigen
Da eine belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz gefordert ist, solltest du Beispiele aus deinem Berufsleben parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung demonstrieren.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Dienstleistungsqualität
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Optimierung der Dienstleistungsqualität zu beantworten. Überlege dir Strategien oder Maßnahmen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern.
