Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreativen Content für Social Media und erzähle spannende Geschichten.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Team in einem zukunftssicheren Bereich.
- Vorteile: Viel Freiraum für Ideen, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Zeig uns dein Portfolio und lass uns gemeinsam kreativ werden!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Inhalte und arbeite an aufregenden Projekten im B2B-Bereich.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Social Media, Kreativität und erste Erfahrungen im Content Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Bock auf Social Media, das nicht nach Schema F aussieht? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen einen Junior Social Media Manager (m/w/d), der Content nicht nur erstellt, sondern Geschichten erzählt. Jemanden, der Trends erkennt, Ideen mitbringt und komplexe Themen so aufbereitet, dass Menschen sie gerne anschauen. Wir sind im B2B unterwegs – genau deshalb suchen wir jemanden, der Lust darauf hat, auch erklärungsbedürftige Produkte spannend, nahbar und unterhaltsam zu kommunizieren. Du arbeitest hybrid an einem unserer sechs Standorte. So bleibst Du nah am Team und kannst authentischen Content aus unserem Arbeitsalltag genauso einfangen wie unsere Produkte und Dienstleistungen.
Aufgaben
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Contentplanung und bringst eigene Ideen ein.
- Du erstellst Content für Instagram, LinkedIn und YouTube – von der Idee bis zur Veröffentlichung.
- Du stehst gerne selbst vor der Kamera und schaffst es, auch komplexe Themen einfach, verständlich und in unserer Tonalität zu erklären.
- Du produzierst Bild- und Videocontent und übernimmst die komplette Post Production (Schnitt, Bearbeitung und Optimierung).
- Du begleitest Contentproduktionen bei Kunden, Partnern sowie auf Events und Messen und bringst dafür Reisebereitschaft mit.
- Du beobachtest aktuelle Social-Media-Trends und entwickelst daraus Ideen, die zu unserer Marke passen.
Qualifikation
- Du hast richtig Lust auf Social Media und kreativen Content.
- B2B schreckt Dich nicht ab – im Gegenteil: Du hast Lust, auch erklärungsbedürftige Themen spannend zu erzählen.
- Du kennst aktuelle Trends und weißt, wie man sie sinnvoll für Unternehmen adaptiert.
- Du hast keine Scheu davor, selbst vor der Kamera zu stehen.
- Du kannst komplexe Inhalte verständlich und sympathisch vermitteln.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst eigene Ideen ein.
- Du fühlst Dich auf Instagram, LinkedIn und YouTube zuhause.
- Du bist sicher im Umgang mit Tools wie CapCut, Canva sowie der Adobe Creative Cloud oder vergleichbaren Programmen für Bild- und Videobearbeitung.
- Erste Erfahrungen im Social-Media-Management oder Content Marketing sind von Vorteil – wichtiger ist uns aber Deine Motivation und Dein Gespür für guten Content.
Zeig uns nicht nur Deinen Lebenslauf. Schick uns bitte Beispiele Deiner bisherigen Arbeiten oder ein Portfolio mit.
Benefits
- Viel Freiraum für Deine Ideen und kreative Umsetzung.
- Ein junges, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Abwechslungsreiche Aufgaben statt 08/15-Marketing.
- Events, Messen und echte Einblicke hinter die Kulissen.
- Ein sicherer Job in einem zukunftssicheren Bereich (digitale Gastro-Lösungen).
- Nach der Probezeit: Die Givve Card mit einem monatlichen Guthaben zur freien Verfügung.
- Regelmäßiger Austausch mit allen Standorten & Team Events.
Klingt nach Dir? Dann schick uns einfach Deine Bewerbung mit Arbeitsproben oder deinem Social Media Profil. Wir freuen uns auf Dich! Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen? Egal, let's get in touch! Uns ist vor allem ein gutes Connecten im Team wichtig – den Rest bringen wir Dir bei!
Junior Social Media & Content Creator (m/w/d) | Hybrid an einem unserer 6 Standorte in Süddeutschland Arbeitgeber: Gewinnblick GmbH
Gewinnblick ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen wie Technik, Sales und Marketing bietet das Unternehmen nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Standorte sind attraktiv und ermöglichen es den Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Social Media & Content Creator (m/w/d) | Hybrid an einem unserer 6 Standorte in Süddeutschland erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Gewinnblick GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Gewinnblick GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Gewinnblick GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Gewinnblick GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Social Media & Content Creator (m/w/d) | Hybrid an einem unserer 6 Standorte in Süddeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Gewinnblick GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Gewinnblick GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gewinnblick GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Gewinnblick GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Gewinnblick GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Gewinnblick GmbH einfügt.
