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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien im Bereich Außenwerbung.
- Arbeitgeber: Gewista, Österreichs führendes Unternehmen für Außenwerbung mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den öffentlichen Raum und führe ein motiviertes Team in einem zukunftsorientierten Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und 10 Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Group Head Sales/Außendienst (m|w|d)
Gewista ist Österreichs führendes Unternehmen im Bereich Außenwerbung und treibt seit über 100 Jahren die Weiterentwicklung von Out-of-Home nachhaltig voran. Wir schaffen laufend Innovationen am Markt und gestalten den öffentlichen Raum mit unseren vielfältigen Produkten mit.
Möchtest du Teil unseres motivierten, dynamischen GEWISTA-Teams werden?
Unsere Sales Abteilung sucht nach Verstärkung (m/w/d) durch eine Vollzeitkraft in Wien.
DIESE HERAUSFORDERUNGEN UND AUFGABEN WARTEN AUF DICH
- Personalführung von 11 Außendienstmitarbeiter:innen
- Analyse über Markttrends und Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Vertriebsstrategien (z.B. 1+1 Pakete, Spezialthemen, Muttertag etc.)
- Laufende Marktbeobachtung: Neue Produkte bei Kunden rechtzeitig erkennen und Vertriebschancen nutzen
- Überblick über die Team Umsätze sowie Budgetverantwortung
- Datenpflege und -aufzeichnung im CRM System (Salesforce)
- Selbständige Betreuung von Key Account Kunden
ÜBERZEUGE UNS MIT DEINEN FACHLICHEN KOMPETENZEN
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung (analog und digital)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil (B2)
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (v.a. Excel, Word, PowerPoint)
- Etabliertes Branchen-Netzwerk von Vorteil
IN DEINEM PERSÖNLICHKEITSPROFIL IST UNS WICHTIG
- Gewinnende und überzeugende Persönlichkeit
- Strukturiertes, initiatives und flexibles Herangehen an Aufgaben
- Belastbarkeit und schnelle Anpassungsfähigkeit
- Kundenorientiere Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
DAS BIETEN WIR DIR
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelung und Home-Office
- Modernes, neues Büro mit idealer Anbindung an den öffentlichen Verkehr
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Umfangreiche soziale Zusatzleistungen und Mitarbeitervergünstigungen (Übernahme der Kosten der Öffi-Karte etc.)
- Spannende Herausforderungen in einem zukunftsorientierten, innovativen Markt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab € p.a. (bei Vollbeschäftigung und exkl. Variablen Anteil je nach Zielvereinbarung) vorgesehen. Je nach Qualifikation und fachspezifischer Berufserfahrung ist eine Anpassung der Entlohnung selbstverständlich möglich. (Angabe gemäß §9 Absatz 2 Gleichbehandlungsgesetz)
WERDE EIN TEIL VON GEWISTA, WERDE TEIL UNSERES TEAMS.
Bist du interessiert? Sende uns heute noch deine Bewerbungsunterlagen
Über den digitalen Weg auf unserer Homepage:
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Wir freuen uns auf dich
Group Head Sales Arbeitgeber: Gewista
Kontaktperson:
Gewista HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Head Sales
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich gerne dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Tipps, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Head Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Nutze unsere Website: Bewirb dich direkt über unsere Homepage! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gewista vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Außenwerbung und Out-of-Home-Marketing. Zeige, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Verkaufsstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und überzeugend vermitteln kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Zielen für die Sales-Abteilung und wie dein Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zum Unternehmenserfolg beizutragen.