Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften und Durchführung von Eigentümerversammlungen.
- Unternehmen: Solide Wohnungsbaugenossenschaft mit einem leistungsfähigen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Moderne Versammlungsräume und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohnen aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung als Immobilienkaufmann oder immobilienwirtschaftliches Studium, idealerweise Erfahrung in der WEG-Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine Wohnungsbaugenossenschaft mit einem eigenen Bestand von ca. 1.100 Wohnungen. Weitere ca. 800 Wohneinheiten betreuen wir in der Wohnungseigentumsverwaltung. Ferner sind wir mit ca. 200 Wohnungen in der Mietverwaltung für Dritte tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in der WEG-Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen WEG-Verwalter (m/w/d).
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Eigenverantwortliche Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen
- Umsetzung der gefassten Beschlüsse
- Erstellung von Wirtschaftsplänen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabrechnungen
- Korrespondenz, Beauftragung sowie Überwachung von Dienstleistern und Handwerkern
- Durchführung von Ortsbegehungen und Rechnungsprüfungen
Ihr Profil
- Ausbildung als Immobilienkaufmann oder immobilienwirtschaftliches Studium
- Idealerweise Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung
- Sicherer Umgang mit MS-Office und gegebenenfalls Wodis Sigma (ERP-System)
- Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähig, zuverlässig und verantwortungsbewusst
Wir Bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Mitarbeit in einem soliden Unternehmen mit einem leistungsfähigen Team
- Moderne Versammlungsräume zur Durchführung von Eigentümerversammlungen
- Attraktive Mitarbeitervorteile, Sozialleistungen sowie Parkplatz
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: oder schriftlich an den Vorstand: GEWO Wohnungsbaugenossenschaft Heilbronn eG Urbanstraße 12, 74072 Heilbronn Telefon: -0. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass auf dem Postweg eingehende Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden. Alle Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Die Informationspflicht gemäß Art. 13 DSGVO finden Sie in der Datenschutzerklärung.
WEG-Verwalter (m/w/d) Arbeitgeber: GEWO Wohnungsbaugenossenschaft eG
Die GEWO Wohnungsbaugenossenschaft Heilbronn eG bietet Ihnen als WEG-Verwalter (m/w/d) einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und engagierten Team. Mit attraktiven Mitarbeitervorteilen, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Heilbronn.
Kontaktdaten:
GEWO Wohnungsbaugenossenschaft eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so WEG-Verwalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Wohnungsbaugenossenschaft und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sind in der WEG-Verwaltung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem zeigen wir dir dort alle aktuellen Stellenangebote.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um WEG-Verwalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Individualisiere dein Anschreiben!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die WEG-Verwaltung bei uns geeignet bist und was dich motiviert.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEWO Wohnungsbaugenossenschaft eG vorbereitet
✨Informiere dich über die WEG-Verwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis über die Aufgaben und Herausforderungen in der WEG-Verwaltung aneignen. Informiere dich über aktuelle Trends und rechtliche Rahmenbedingungen, die für die Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften relevant sind.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der WEG-Verwaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Eigentümerversammlungen geleitet oder Wirtschaftspläne erstellt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der WEG-Verwaltung wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und die Zusammenarbeit gefördert hast, um das Vertrauen der Eigentümer zu gewinnen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
