Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (w/m/d)
Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (w/m/d)

Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (w/m/d)

Bremen Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und optimiere Vermietungsprozesse.
  • Arbeitgeber: GEWOBA, größte Vermieterin in Bremen mit über 500 engagierten Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Entlohnung, flexible Arbeitszeiten, über 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Lebensräume gestaltet und soziale Verantwortung übernimmt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und gute EDV-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Als größte Vermieterin im Land Bremen gibt die GEWOBA vielen Menschen in Bremen und Bremerhaven ein Zuhause. Gleichzeitig ist sie die berufliche Heimat für ein Team aus über 500 Beschäftigten mit unterschiedlichen Berufen, Talenten und persönlichen Hintergründen. Wir bieten ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld in der Immobilienbranche, in dem Zusammenarbeit, Respekt und Wertschätzung großgeschrieben werden.

Zur Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung suchen wir eine engagierte, führungsstarke Persönlichkeit als stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen und strategischen Steuerung des Wohnungsbestandes und der Wohnquartiere bei.

  • Stellvertretende Führung des Geschäftsbereichs 404 inkl. Vertretung des Geschäftsbereichs in internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen
  • Kaufmännische Steuerung, Koordination und Kontrolle des Geschäftsbereichs in Abstimmung mit der Leitung
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gemeinsam mit der Leitung
  • Weiterentwicklung des Wohnungsbestands zur Sicherstellung der Vermarktungsfähigkeit
  • Optimierung von Vermietungsprozessen sowie Umsetzung innovativer Konzepte zur nachhaltigen Stärkung der Vermietung
  • Mitwirkung bei Neubauprojekten, Ankäufen und deren Integration in den Bestand
  • Steuerung von Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen inkl. Budgetkontrolle
  • Aktive Mieterbetreuung, Netzwerkaufbau in den Quartieren
  • Betreuung von Gewerbeobjekten
  • Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen

Ihre Persönlichkeit: Sie schätzen die Vielfalt der Menschen und kommunizieren empathisch. Zudem arbeiten Sie strukturiert, denken vernetzt und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick. Im Umgang mit Mietern, Kunden sowie internen und externen Geschäftspartnern treten Sie sicher und verbindlich auf. Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen gepaart mit sozialer Kompetenz rundet Ihr Profil ab.

Ihre Erfahrung: Sie verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz aus. Ihre Arbeitsweise ist verantwortungsbewusst und an wirtschaftlichen Gesichtspunkten ausgerichtet. Gute EDV-Kenntnisse und eine ausgeprägte digitale Affinität bringen Sie mit.

Ihre Ausbildung: Für diese Position verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann*frau, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung, z. B. zum/zur Immobilienfachwirt*in. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare, langjährige und fundierte Praxiserfahrung in der Immobilienverwaltung sind vorteilhaft. Zudem bringen Sie die Bereitschaft mit, einen akademischen Abschluss nachzuholen und sich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gute Arbeit ist wertvoll. Wir bieten Ihnen eine attraktive außertarifliche Entlohnung inklusive einer Zielvereinbarung an. Unser flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, wissen unsere Beschäftigten zu schätzen. Wir sind eine Gemeinschaft. Fehler dürfen passieren und die Erfahrungen daraus nutzen wir, um gemeinsam zu wachsen. Auf die kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Führungsteam können Sie sich verlassen. Auch die Erholung kommt bei uns nicht zu kurz. Die gute Arbeit unserer Beschäftigten ist uns mehr als 30 Tage Urlaub wert, denn Wertschätzung gehört bei uns zum guten Ton. Wir geben Sicherheit und unterstützen Sie mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge langfristig. Gesundheit und gute Arbeit sind für uns untrennbar, daher gibt es bei der GEWOBA regelmäßige Kurse zur individuellen Gesundheitsvorsorge. Zudem trainieren unsere Beschäftigten mit unserem Firmenfitnessprogramm kostengünstig in 9.000 Studios und Wellnesseinrichtungen. Wir setzen auf Klimaschutz und nachhaltige Mobilität, deshalb unterstützen wir die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs sowie Sharing Angebote und E-Mobilität.

Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen

Die GEWOBA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld in der Immobilienbranche bietet, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Mit über 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Nachhaltigkeit schafft die GEWOBA eine wertschätzende Gemeinschaft, in der Fehler als Lernchancen betrachtet werden. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung lebenswerter Wohnräume mitzuwirken und Teil eines engagierten Führungsteams zu sein.
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Kontaktperson:

GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte von GEWOBA verinnerlichst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Einklang mit ihrer Mission bringen kannst – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Ideen ein!

Tipp Nummer 4

Mach dich sichtbar! Teile deine Erfolge und Projekte in sozialen Medien oder in Fachgruppen. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und zieht potenzielle Arbeitgeber an.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (w/m/d)

Führungskompetenz
Entscheidungsfähigkeit
Umsetzungskompetenz
Kaufmännische Steuerung
Mitarbeitermotivation
Vermietungsprozessoptimierung
Netzwerkaufbau
Budgetkontrolle
EDV-Kenntnisse
Digitale Affinität
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Strukturierte Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen
Soziale Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Fehler können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen, und das wollen wir vermeiden.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die GEWOBA und ihre Werte. Da das Unternehmen großen Wert auf Zusammenarbeit, Respekt und Wertschätzung legt, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung zu nennen, die diese Werte widerspiegeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen, in denen du Führungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit gezeigt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position der stellvertretenden Geschäftsbereichsleitung zu unterstreichen.

Zeige deine soziale Kompetenz

Da die Rolle viel Interaktion mit Mietern und Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine empathischen Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, wie du in verschiedenen Szenarien sicher und verbindlich auftreten kannst.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen der Geschäftsbereich konfrontiert ist, und zeige dein Interesse daran, wie du zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.

Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (w/m/d)
GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen
Standort: Bremen
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