Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (w/m/d)
Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (w/m/d)

Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (w/m/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und optimiere Vermietungsprozesse.
  • Arbeitgeber: GEWOBA, größte Vermieterin in Bremen mit über 500 engagierten Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Entlohnung, flexible Arbeitszeiten, über 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Lebensräume gestaltet und soziale Verantwortung übernimmt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und eine Ausbildung im Immobilienbereich sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Als größte Vermieterin im Land Bremen gibt die GEWOBA vielen Menschen in Bremen und Bremerhaven ein Zuhause. Gleichzeitig ist sie die berufliche Heimat für ein Team aus über 500 Beschäftigten mit unterschiedlichen Berufen, Talenten und persönlichen Hintergründen. Wir bieten ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld in der Immobilienbranche, in dem Zusammenarbeit, Respekt und Wertschätzung großgeschrieben werden. Dabei arbeiten wir täglich daran, mehr als nur Wohnraum zu schaffen – wir gestalten Lebensräume, fördern nachhaltige Quartiere und übernehmen soziale Verantwortung.

Zur Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung suchen wir eine engagierte, führungsstarke Persönlichkeit als stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen und strategischen Steuerung des Wohnungsbestandes und der Wohnquartiere bei.

  • Stellvertretende Führung des Geschäftsbereichs 404 inkl. Vertretung des Geschäftsbereichs in internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen
  • Kaufmännische Steuerung, Koordination und Kontrolle des Geschäftsbereichs in Abstimmung mit der Leitung
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gemeinsam mit der Leitung
  • Weiterentwicklung des Wohnungsbestands zur Sicherstellung der Vermarktungsfähigkeit
  • Optimierung von Vermietungsprozessen sowie Umsetzung innovativer Konzepte zur nachhaltigen Stärkung der Vermietung
  • Mitwirkung bei Neubauprojekten, Ankäufen und deren Integration in den Bestand
  • Steuerung von Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen inkl. Budgetkontrolle
  • Aktive Mieterbetreuung, Netzwerkaufbau in den Quartieren
  • Betreuung von Gewerbeobjekten
  • Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen

Ihre Persönlichkeit: Sie schätzen die Vielfalt der Menschen und kommunizieren empathisch. Zudem arbeiten Sie strukturiert, denken vernetzt und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick. Im Umgang mit Mietern, Kunden sowie internen und externen Geschäftspartnern treten Sie sicher und verbindlich auf. Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen gepaart mit sozialer Kompetenz rundet Ihr Profil ab.

Ihre Erfahrung: Sie verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz aus. Ihre Arbeitsweise ist verantwortungsbewusst und an wirtschaftlichen Gesichtspunkten ausgerichtet. Gute EDV-Kenntnisse und eine ausgeprägte digitale Affinität bringen Sie mit.

Ihre Ausbildung: Für diese Position verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann*frau, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung, z. B. zum/zur Immobilienfachwirt*in. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare, langjährige und fundierte Praxiserfahrung in der Immobilienverwaltung sind vorteilhaft. Zudem bringen Sie die Bereitschaft mit, einen akademischen Abschluss nachzuholen und sich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gute Arbeit ist wertvoll. Wir bieten Ihnen eine attraktive außertarifliche Entlohnung inklusive einer Zielvereinbarung an. Unser flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, wissen unsere Beschäftigten zu schätzen.

Wir sind eine Gemeinschaft. Fehler dürfen passieren und die Erfahrungen daraus nutzen wir, um gemeinsam zu wachsen. Auf die kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Führungsteam können Sie sich verlassen.

Auch die Erholung kommt bei uns nicht zu kurz. Die gute Arbeit unserer Beschäftigten ist uns mehr als 30 Tage Urlaub wert, denn Wertschätzung gehört bei uns zum guten Ton.

Wir geben Sicherheit und unterstützen Sie mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge langfristig. Gesundheit und gute Arbeit sind für uns untrennbar, daher gibt es bei der GEWOBA regelmäßige Kurse zur individuellen Gesundheitsvorsorge. Zudem trainieren unsere Beschäftigten mit unserem Firmenfitnessprogramm kostengünstig in 9.000 Studios und Wellnesseinrichtungen.

Wir setzen auf Klimaschutz und nachhaltige Mobilität, deshalb unterstützen wir die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs sowie Sharing Angebote und E-Mobilität.

Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen

Die GEWOBA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld in der Immobilienbranche bietet, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Mit über 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Nachhaltigkeit schafft die GEWOBA eine wertschätzende Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Talente voll auszuschöpfen und aktiv zur Gestaltung lebenswerter Wohnräume beizutragen.
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Kontaktperson:

GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte von GEWOBA verinnerlichst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Einklang mit ihrer Mission bringen kannst – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Was macht dich einzigartig? Teile deine Erfolge und Erfahrungen in sozialen Medien oder in deinem Netzwerk, um dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung (w/m/d)

Führungskompetenz
Entscheidungsfähigkeit
Umsetzungskompetenz
Kaufmännische Steuerung
Mitarbeitermotivation
Vermietungsprozessoptimierung
Netzwerkaufbau
Budgetkontrolle
EDV-Kenntnisse
Digitale Affinität
Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Soziale Kompetenz
Durchsetzungsvermögen
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und unsere Werte teilen.

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser kennenzulernen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn sie mit Führung und Immobilien zu tun haben. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen vorbereitest

Informiere dich über die GEWOBA

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der GEWOBA machen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Entscheidungsfähigkeit zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.

Zeige deine soziale Kompetenz

Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathische Kommunikation unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig einen Eindruck davon, wie die GEWOBA arbeitet.

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