Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Weiterentwicklung unseres Smart-Metering-Netzwerks und optimiere Datenflüsse.
- Unternehmen: GEWOBA Energie GmbH – ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Wärmeversorgung.
- Vorteile: Sehr gute Bezahlung, 30+ Tage Urlaub, Gleitzeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Position mit hervorragenden Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Klimaneutralität bei und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere GEWOBA Energie GmbH sucht einen Techniker Energiedaten und Smart Metering (w/m/d). Als Tochtergesellschaft der GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen treiben wir bei GEWOBA Energie die nachhaltige und zukunftssichere Wärmeversorgung in unseren Quartieren und darüber hinaus aktiv voran. Unser Ziel: Eine klimaneutrale Versorgung bis spätestens 2038 – mit dem Ausbau von PV-Anlagen und Dekarbonisierung der Wärmeversorgung von kleinen Mehrfamilienhäusern bis hin zu großen Wärmenetzen.
Wir setzen auf einen Mix aus technologischem Know-how, wirtschaftlicher und strategischer Weitsicht und einem starken Teamgeist. In unserem 24-köpfigen Team arbeiten Menschen aus 7 Nationen eng zusammen – offen, lösungsorientiert und mit echter Begeisterung für Klimaschutz und Innovation. Bei uns geht es nicht nur um Energie – sondern um Verantwortung für kommende Generationen und das alles digital. Deshalb verbinden wir ökologische Ziele mit praxisnaher Umsetzung und schaffen Versorgungsmodelle, die wirken: für Menschen, für Städte, für das Klima.
Deine Vorteile bei uns:
- Sehr gute Bezahlung nach Tarif
- Beitrag zur Klima- und Wärmewende
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales Miteinander und enger Austausch
- 37 Std. / Woche | Gleitzeit
- 30+ Tage Urlaub
- EGYM-Wellpass | Jobrad | Deutschlandticket oder Jobticket
Deine Aufgaben bei uns:
- Gestaltung der digitalen Weiterentwicklung unseres Mess- und Abrechnungswesens
- Ausbau, Inbetriebnahme und zuverlässiger Betrieb unseres Smart-Metering-Netzwerks zur automatisierten Datenfernübertragung für die Wärmenebenkostenabrechnung
- Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Abrechnungs- und Ableseprozesse gemäß Heizkostenverordnung
- Sicherstellung der technischen Integration neuer Systeme und aktive Mitwirkung an der Neugestaltung unserer Systemlandschaft zur Messdatenerfassung
- Optimierung von Datenflüssen und Prozessschnittstellen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Abläufe
- Strukturierte Pflege und Aktualisierung von Objekt- und Messdaten in unseren Datenbanksystemen
- Auswertung komplexer Verbrauchs-, Produktions- und Verrechnungsdaten und Ableitung technischer und betrieblicher Kennzahlen
- Fachliche Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Sicherstellung technischer Standards und hoher Datenqualität
Was du mitbringen solltest:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Heizung, Sanitär, Klima, Kommunikations- oder Messtechnik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Erfahrungen im Heizungsbau sowie im Umgang mit Datenbanksystemen, Datenanalysen und Smart-Meter-Technologien
- Gutes Verständnis für Kalkulationen, Abrechnungen, Reporting und Datenbewirtschaftung
- Teamarbeit und offene, verbindliche Kommunikation
- Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und unterschiedliche Ansprechpartner:innen für gemeinsame Lösungen zu gewinnen
Die Förderung der Gleichstellung ist für die GEWOBA Energie GmbH selbstverständlich. Bei gleicher fachlicher Eignung werden Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt. Diese Position ist zunächst befristet für 2 Jahre.
Techniker Energiedaten und Smart Metering (w/m/d) in Bremen Arbeitgeber: GeWoBa
Die GEWOBA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sichere Anstellung im Kredit- und Finanzierungsmanagement bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Bremen schafft. Mit über 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Gesundheitsangeboten fördert die GEWOBA das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter und bietet gleichzeitig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was die GEWOBA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Techniker Energiedaten und Smart Metering (w/m/d) in Bremen erhalten könntest
✨Networking im Energiebereich
Nutze Branchenevents und Messen, um direkt mit Fachleuten im Energietechnik-Sektor in Kontakt zu treten. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über potenzielle Jobs bei Unternehmen wie GeWoBa erfahren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wende dich an lokale Unternehmen oder Universitäten, die in der Energieforschung aktiv sind. Oft suchen sie Praktikanten oder kurzfristige Unterstützung für Projekte. Das kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Online-Präsenz zeigen
Präsentier dich in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn aktiv. Teile interessante Artikel zur Energietechnik oder persönliche Projekte, um deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen. So werden Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Direkt über unsere Webseite bewerben!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei GeWoBa zu bewerben. Oftmals sind die besten Angebote direkt dort zu finden, und wir freuen uns darauf, dein Interesse an einem befristeten Job in der Energietechnik zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker Energiedaten und Smart Metering (w/m/d) in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor:In der Energietechnik sind spezifische technische Kenntnisse und Erfahrungen entscheidend. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Nutze Keywords, die die Technologien und Methoden widerspiegeln, die du beherrschst – sei es Solar, Windenergiesysteme oder die Effizienz von Energiespeicherlösungen.
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit:Energietechnik hängt oft mit Umweltschutz und Nachhaltigkeit zusammen. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deinen Enthusiasmus für erneuerbare Energien und innovative Lösungen deutlich machen. Das kann durch eigene Projekte oder Engagement in relevanten Initiativen geschehen.
Präsentiere relevante Praktikumserfahrungen:Da es sich um eine befristete Position handelt, wird dein Potenzial für schnelles Lernen und Anpassungsfähigkeit geschätzt. Gehe in deinem Bewerbungsschreiben auf relevante Praktika oder Projekte ein, bei denen du praktische Erfahrungen gesammelt hast – das zeigt, dass du bereit bist, sofort loszulegen.
Finde die Balance im Lebenslauf:Achte darauf, deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert zu gestalten. Verwende klare Abschnitte, um deine Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrungen aufzulisten. Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, einen klaren Überblick über deine Qualifikationen zu geben, ohne dass es überladen wirkt. Denk daran, dass wir dich gerne über unsere Webseite kennenlernen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GeWoBa vorbereitet
✨Technisches Know-How auffrischen
Da du dich im Bereich Energietechnik bewirbst, ist es wichtig, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist. Informiere dich über aktuelle Technologien, erneuerbare Energien und relevante Normen, die in deinem Gespräch zur Sprache kommen könnten. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und leidenschaftlich für das Thema brennst.
✨Projektbeispiele parat haben
In einem befristeten Job wird oft Wert auf deine praktische Erfahrung gelegt. Bereite ein paar konkrete Projektbeispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik zeigen. Erkläre, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Tools oder Verfahren du dabei verwendet hast.
✨Teamfähigkeit demonstrieren
Energietechnik-Projekte sind häufig Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dabei kannst du erläutern, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du im Team eingenommen hast.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
In einem befristeten Arbeitsverhältnis sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach jemandem, der schnell lernt und flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben ist. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und dich schnell in das bestehende Team integrieren kannst.
