Immobilienkauffrau/-mann (w/m/d)

Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze Vielfalt Berlins. In unseren gut 74.000 Wohnungen finden Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen ein leistbares Zuhause – zugleich sind wir durch Neubau, Ankauf und Modernisierung von Wohnraum ein aktiver Teil der Stadtentwicklung.

Wir suchen ab sofort in unserem Bereich Bestand / Operations, für unser Springerteam eine-/n Immobilienkauffrau/-mann (w/m/d). Die Stelle ist unbefristet & in Vollzeit zu besetzen.

Integration: In unseren Integrationsprojekten sorgst du dafür, dass Ankäufe reibungslos in unsere Bestände übergehen und Neubauten zügig mit Leben gefüllt werden. Als Mitglied einer abteilungsübergreifenden, strukturiert aufgesetzten Integrationsrunde übernimmst du die Verantwortung für eine professionelle kaufmännische Integration neuer Objekte. Dabei prüfst du die bereits für dich aufbereiteten und im System angelegten Daten zu den Objekten auf Zuverlässigkeit, zum Beispiel anhand einer fundiert aufbereiteten Übersicht zu Leerwohnungen. Zudem setzt du die Dienstleistersteuerung gemäß unseren definierten Prozessen auf und stellst so einen geordneten operativen Start sicher. Du veranlasst sicherheitsrelevante Maßnahmen im Objekt, etwa die Aufnahme und Steuerung wartungsrelevanter Bauteile. Darüber hinaus sorgst du dafür, dass das Gewobag-Branding in den Objekten umgesetzt wird und ein einheitlicher Auftritt gewährleistet ist. Für einen klar definierten Zeitraum stößt du die Neu- oder Erstvermietung an und begleitest die Objekte in ihre erste Vermietungsphase.

Rotation im Bestandsmanagement: Im Rahmen unseres innovativen Personalausfallkonzeptes bringst du deine Fähigkeiten flexibel dort ein, wo sie am meisten gebraucht werden. Als Teil unseres „Springer-Teams“ wechselst du strukturiert und entwicklungsorientiert in die Bereiche, die aufgrund von Auslastungsspitzen Entlastung anfordern.

Modernisierung: In unseren Modernisierungsvorhaben übernimmst du Projektleitungsverantwortung und steuerst im Tandem mit einer/m TeamkollegIn bewohnte und unbewohnte Modernisierungsprojekte. Dir obliegt die Festsetzung des Freimachungsbudgets sowie dessen Controlling, sodass die Modernisierungsmaßnahmen wirtschaftlich umgesetzt werden. Du steuerst die Mieterkommunikation kundenorientiert und begleitest Mieterinnen transparent durch den Modernisierungsprozess. Gemeinsam mit Mieterinnen und Planungsbüros führst du Modernisierungsvereinbarungen lösungsorientiert zu einem tragfähigen Abschluss. In enger Zusammenarbeit mit unserem Vermietungsservice organisierst du die Versorgung mit Ersatzwohnraum für betroffene Mieterinnen.

Du verfügst über eine abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung oder alternativ ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft. Mit deiner Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft gehst du souverän mit Mietenden, ausführenden Firmen, Behörden und weiteren Institutionen um. Zudem zeichnest du dich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus, die du mit Integrität und interkultureller Kompetenz verbindest. Darüber hinaus bringst du eine außerordentliche Lern- und Entwicklungsbereitschaft mit, sodass du dich schnell in neue Themen einarbeitest. Verantwortung zu übernehmen und projektorientiert zu arbeiten ist für dich selbstverständlich. Zahlen und Steuerungsthemen liegen dir besonders, weshalb du eine hohe Zahlen- und Steuerungsaffinität mitbringst. Dank deiner hohen Auffassungsgabe überzeugst du durch eine ausgeprägte Problemlösefähigkeit und arbeitest zugleich selbstverantwortlich. Außerdem bist du räumlich wie zeitlich sehr flexibel einsetzbar.

Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree, eine gute und faire Vergütung, flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub + 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. Die Möglichkeit mobil zu arbeiten oder im Homeoffice, regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen, viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten. Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten, Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot.

Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.