Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Gremienmanagement und koordiniere wichtige Sitzungen für die Gewobag.
- Unternehmen: Eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen in Deutschland mit einem vielfältigen Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Stadtentwicklung bei und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Juristische Ausbildung und Erfahrung im Gremienmanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze Vielfalt Berlins. In unseren gut 74.000 Wohnungen finden Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen ein leistbares Zuhause – zugleich sind wir durch Neubau, Ankauf und Modernisierung von Wohnraum ein aktiver Teil der Stadtentwicklung.
Gremienmanagement: Du arbeitest mit an der strategischen und fachlichen Planung, Konzipierung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des gesamten Gremienmanagements.
Sitzungsorganisation: Du koordinierst die Sitzungen des Aufsichtsrats und seiner Ausschüsse, bereitest sie vor und nach und steuerst entsprechende Umlaufverfahren. Zudem erstellst Du Gremienunterlagen & sorgst für deren fristgerechten Versand.
Fachbereichsberatung: Du berätst und unterstützt die Fachbereiche zu Zustimmungserfordernissen, Beschlussempfehlungen und bei der Erstellung der Aufsichtsratsunterlagen.
Gesellschaftsrecht: Du unterstützt in sämtlichen gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere bei Gesellschafterversammlungen, handelsregisterlichen Umsetzung und der Erstellung gesellschaftsrechtlicher Dokumente.
Protokoll: Du protokollierst Aufsichtsrats- und Ausschusssitzungen.
Team- und Sonderaufgaben: Du bringst dein hohes Qualitäts- und Terminbewusstsein ein, übernimmst weitere gremienbezogene Aufgaben im Vorstandsbüro und wirkst bei spannenden Sonderaufgaben für den Vorstand, die Abteilung und die Gewobag mit.
Eine erfolgreich abgeschlossene juristische Berufsausbildung oder ein Fachhochschul-/Hochschulstudium mit rechtswissenschaftlicher Ausrichtung bildet deine fachliche Grundlage. Idealerweise bringst du mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Gremienmanagement mit, vorzugsweise in einem Unternehmen der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft. Relevante Erfahrung in der Steuerung von Prozessen sowie in der Gremienbetreuung setzt du bereits in der Praxis ein; ein gutes kaufmännisches Grundverständnis ist dabei von Vorteil. Fundierte Kenntnisse im Gesellschaftsrecht sowie grundlegendes Wissen über den Verwaltungsaufbau im Land Berlin zeichnen dein Profil aus. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine präzise und adressatengerechte Kommunikation. Ein sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen, eine hohe digitale Affinität und Offenheit gegenüber neuer Software gehören für dich zum Arbeitsalltag. Hohe Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie eine sorgfältige, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich aus. Ein ausgeprägtes Maß an Loyalität und Verschwiegenheit ist für dich selbstverständlich. Du bist ein Teamplayer & überzeugst durch deine Zuverlässigkeit sowie Expertise.
Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree. Eine gute und faire Vergütung. Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub + 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. Die Möglichkeit mobil zu arbeiten oder im Homeoffice. Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen. Viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten. Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten. Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot.
Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Referent Gremienmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin
Die Gewobag ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins bietet, sondern auch flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen sowie eine faire Vergütung. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer vielfältigen Unternehmenskultur fördert die Gewobag das Wachstum und die Zufriedenheit ihrer rund 700 MitarbeiterInnen, während sie gleichzeitig aktiv zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung beiträgt.
Kontaktdaten:
Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Gremienmanagement (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Gewobag und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte der Gewobag recherchierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen im Gremienmanagement konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Sitzungsorganisation und der Erstellung von Gremienunterlagen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen vorzubereiten – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Gremienmanagement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position im Gremienmanagement passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige konkret auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Gremienmanagement passen. So wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin vorbereitet
✨Verstehe die Gremienstruktur
Mach dich mit der Gremienstruktur und den Abläufen im Unternehmen vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Ausschüsse und deren Aufgaben, damit du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Wissen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Gremienmanagement und in der Sitzungsorganisation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse im Gesellschaftsrecht
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Gesellschaftsrechts gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu gesellschaftsrechtlichen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, rechtliche Fragestellungen zu erkennen und zu bearbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position hohe Kommunikations- und Kontaktfähigkeit erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur präzisen und adressatengerechten Kommunikation hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.