Sachbearbeiter Gewährleistungsmanagement (w/m/d)

Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze Vielfalt Berlins. In unseren gut 74.000 Wohnungen finden Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen ein leistbares Zuhause – zugleich sind wir durch Neubau, Ankauf und Modernisierung von Wohnraum ein aktiver Teil der Stadtentwicklung.

Wir suchen eine/n Sachbearbeiter Gewährleistungsmanagement (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet & in Vollzeit zu besetzen.

• Gewährleistungsmanagement: Du übernimmst das Gewährleistungsmanagement für Neubauprojekte, angekaufte Projektentwicklungen sowie modernisierte bzw. instandgesetzte Bestandsobjekte nach Fertigstellung bzw. Erstbezug.
• Baubegehungen: Du nimmst an Baubegehungen und Abnahmen teil und führst Schlussbegehungen zur systematischen Mängelaufnahme durch.
• Prüfung & Bewertung: Du prüfst und bewertest Bauleistungen hinsichtlich technischer, qualitativer und funktionaler Anforderungen und grenzt mangelhafte Bauleistungen von mangelhaften Planungsleistungen ab.
• Bauherrenvertretung: Du übernimmst die Bauherrenvertretung in der Gewährleistungsphase, klärst Zielkonflikte und stellst den reibungslosen Ablauf der Gewobag-internen Objektintegration sicher.

Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) oder im bautechnischen Bereich. Du hast erste Berufserfahrung in der Immobilienbranche (Immobilienwirtschaft und/oder Gewerbebau). Die rechtlichen Grundlagen im Vertragsrecht (VOB, BauGB, BGB in Verbindung mit HOAI) sind dir nicht fremd. Du bringst Kenntnisse in der Baudurchführung sowie in der Bewertung und Beseitigung von Baumängeln mit. Du hast Erfahrung im professionellen Umgang mit Mieter*innen, ausführenden Firmen, Behörden und weiteren relevanten Institutionen. Sehr gute Kenntnisse in MS-Office & SAP runden dein Profil ab.

Wir bieten:

• Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree
• Eine gute und faire Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub + 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Die Möglichkeit mobil zu arbeiten oder im Homeoffice
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen
• Viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten
• Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten
• Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot

Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.