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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den Bestand in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die Gewobag ist eine der größten Wohnungsbaugesellschaften in Berlin mit über 74.000 Wohnungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team, das Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft Berlins mit sozialer Verantwortung und innovativen Konzepten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Immobilienbereich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das sich für Klimaschutz und soziale Quartiersentwicklung einsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Gewobag steht als bedeutende Berliner Wohnungsbaugesellschaft für "Die ganze Vielfalt Berlins". Mit über 74.000 Wohnungen zählen wir zu den größten Immobilienunternehmen bundesweit. Unser Immobilienbestand wächst und steht für die Vielfalt der Stadt. Soziale Quartiersentwicklung, Klimaschutz und wirtschaftliches Handeln sind uns bei der Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte wichtig.
Teamleitung (w/m/d) Bestand / Operations Arbeitgeber: Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin
Kontaktperson:
Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (w/m/d) Bestand / Operations
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Gewobag und ihre Projekte. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf soziale Quartiersentwicklung und Klimaschutz. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Gewobag. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Teamleitung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zum Umgang mit operativen Herausforderungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Vielfalt Berlins und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter fördern möchtest. Diskutiere Ideen, wie du das Unternehmen bei der Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (w/m/d) Bestand / Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gewobag und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen zur sozialen Quartiersentwicklung und zum Klimaschutz beiträgt, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Bereich Operations hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die zur Position passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Gehe auf deine Visionen für die Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele der Gewobag, insbesondere in Bezug auf soziale Quartiersentwicklung und Klimaschutz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamleitung zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Abteilung Bestand / Operations weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
