Transaktionsmanager (m/w/d)

Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze Vielfalt Berlins. In unseren gut 76.000 Wohnungen finden Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen ein leistbares Zuhause – zugleich sind wir durch Neubau, Ankauf und Modernisierung von Wohnraum ein aktiver Teil der Stadtentwicklung.

Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft, die Gewobag EB und zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Transaktionsmanager (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

• Kaufmännische Steuerung & Konsolidierung: Sie steuern mehrere Projektentwicklungen kaufmännisch und bündeln alle wirtschaftlichen Themen projektübergreifend.
• Transaktionen & Kostenmonitoring: Sie unterstützen Ankaufs- und Herauskaufprozesse und plausibilisieren Projektkosten auf Basis von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Projektverträgen und Finanzierungsplänen.
• Kennzahlen & Risiken: Sie bereiten Projektkennzahlen auf und evaluieren Projektrisiken.
• Entscheidungsvorlagen & Verträge: Sie erstellen Entscheidungsvorlagen für Gesellschafter:innen und Gremien, stimmen diese mit Stakeholdern ab und prüfen Vertragsentwürfe im Hinblick auf Projektkosten und Kaufpreise.
• Verhandlungen & Zusatzaufgaben: Sie begleiten Verhandlungen mit Joint-Venture-Partnern und übernehmen bei Bedarf weitere positionsbezogene Aufgaben – auch außerhalb Ihres unmittelbaren Verantwortungsbereichs.

Ausbildung & Studium: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, als Wirtschaftsjurist:in oder Wirtschaftsingenieur:in.

Berufserfahrung: Sie blicken auf eine mehrjährige Praxiserfahrung in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft sowie in Transaktionsprozessen, möglichst mit Schwerpunkt Wohnimmobilien zurück.

Juristischer Hintergrund: Juristisches Grundverständnis und Erfahrung in der Abwicklung von Verträgen, z. B. im Bereich Bauträger oder Generalunternehmer bringen Sie mit. Idealerweise runden Erfahrung in der Datenraumarbeit Ihr Profil zusätzlich ab.

Kommunikation & lösungsorientiertes Denken: Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern bringen Sie mit. Zudem bleiben Sie nicht beim Problem, sondern suchen Lösungen.

Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektive. Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis. 30 Tage Urlaub und Vertrauensarbeitszeit. Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen. Viele „Inhouse“ Sportkurse, Urban-Sports Mitgliedschaft, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten. Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten. Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot.

Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.