Vorstandsreferent (w/m/d)

Vorstandsreferent (w/m/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Management bei strategischen Projekten und entwickle innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: Gewobag, eine der größten Wohnungsbaugesellschaften in Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens in Berlin und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Immobilien, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Gewobag steht als bedeutende Berliner Wohnungsbaugesellschaft für „Die ganze Vielfalt Berlins“. Mit über 75.000 Wohnungen zählen wir zu den größten Immobilienunternehmen bundesweit. Unser Immobilienbestand wächst und steht für die Vielfalt der Stadt. Soziale Quartiersentwicklung, Klimaschutz und wirtschaftliches Handeln sind uns bei der Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte wichtig. Über 750 Mitarbeiter (w/m/d) engagieren sich für hohe Servicequalität und Kundennähe und sind ebenso Teil dieser Vielfalt. Im Team wollen wir unseren Erfolg ausbauen und die Gewobag modern weiterentwickeln.Konzept- und Reportentwicklung: Du erstellst aufbauend auf Recherchen und Analysen Konzepte und Reportings. Unterstützung des Vorstands: Du unterstützt den Vorstand in operativen und strategischen Fragestellungen im Tagesgeschäft sowie in der Steuerung relevanter Projekte. Entscheidungsprozessbegleitung: Du erstellst Entscheidungsvorlagen und begleitest die konkrete Umsetzung im Projekt. Organisation und Koordination: Du organisierst gemeinsam mit den Vorstandsassistenzen und dem Bereich Kommunikation und Gremien den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts und koordinierst Anfragen und Themen. Format- und Präsentationsmanagement: Du koordinierst und betreust verschiedene externe und interne Austauschformate des Vorstands, wie z.B. die Vorstandssitzung und erstellst professionelle Präsentationen in Abstimmung mit den Fachbereichen. Flexibles Aufgabenmanagement: Du übernimmst Sonderaufgaben sowie ad-hoc Aufgaben und Anfragen. Für all diese Aufgaben bringst du das richtige Fingerspitzengefühl mit. Du bist „hungrig“, pfiffig analytisch und strategisch stark und willst etwas gestalten. Du hast eine hohe Zahlen- und Systemaffinität und findest dich auch im Dialog mit Menschen wieder. Du verstehst die Bedarfe unterschiedlicher Zielgruppen (Vorstand, Management, Geschäftspartner …) und weißt, wie du diesen begegnest. Gleichzeitig bringst du eine hohe Flexibilität mit. Ob du langjährige Berufserfahrung hast oder Einsteiger mit starkem Gestaltungswillen und herausragender Auffassungsgabe um in die Themen schnell reinzukommen bist, ist dabei vollkommen offen. Potenzial und das passende, dynamische Mindset haben für uns Priorität. erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gern ergänzt um eine abgeschlossene Fortbildung, z.B. als Immobilienfachwirt (w/m/d) oder Immobilienökonom (w/m/d) oder ein abgeschlossenen Fach-/Hochschulstudium im Bereich Immobilienwirtschaft Wünschenswerterweise verfügst du über Berufserfahrung in der Immobilienbranche. sichere Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme (insbesondere Word, Excel und PowerPoint), CMS-Kenntnisse wünschenswert, aber keine Voraussetzung eigenverantwortliches, gewissenhaftes und systematisches Arbeiten mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein hohe Zahlenaffinität verbunden mit einer sehr guten Merkfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsgeschick und Verschwiegenheit runden Dein Profil ab. Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektiven Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen Viele „Inhouse“ Sportkurse, Urban-Sports Mitgliedschaft, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot JBTC1_DE

Vorstandsreferent (w/m/d) Arbeitgeber: Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin

Die Gewobag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und vielfältiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf soziale Quartiersentwicklung und Klimaschutz fördert die Gewobag eine positive Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Engagement geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits und einem dynamischen Arbeitsumfeld in der pulsierenden Stadt Berlin.
Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin

Kontaktperson:

Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vorstandsreferent (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Gewobag, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern wirklich an der Mission interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Soft Skills! In einem Team wie bei der Gewobag sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Fähigkeiten zeigen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst einen direkten Draht zu uns. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstandsreferent (w/m/d)

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit
Kundenorientierung
Soziale Quartiersentwicklung
Wirtschaftliches Handeln
Klimaschutz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Wohnungsbaugesellschaft in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Individualität zählt!: Gestalte dein Anschreiben so, dass es zu uns passt. Zeig, warum du genau zu Gewobag und der Position als Vorstandsreferent (w/m/d) passt. Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigenen Ideen ein.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und Ziele der Gewobag. Zeige im Interview, dass du die soziale Quartiersentwicklung und den Klimaschutz ernst nimmst und wie du dazu beitragen kannst, diese Konzepte in deiner Rolle als Vorstandsreferent umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur hohen Servicequalität und Kundennähe beitragen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich die Gewobag gegenübersieht, oder nach den zukünftigen Projekten.

Kleidung und Auftreten

Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und ein selbstbewusstes Auftreten können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und zeigen, dass du die Position ernst nimmst.

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