Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die technische Abteilung und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Unternehmen: GEWOBAU, ein innovatives Wohnungsbauunternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Sichere, unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und kreativen Freiräumen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir wissen, dass außerordentlich gut qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind. Werden Sie Teil unseres professionellen Teams, übernehmen Sie Verantwortung und tragen Sie zum Unternehmenserfolg der GEWOBAU bei. Wir suchen ab sofort eine kompetente Persönlichkeit, die unser Team in der technischen Abteilung professionell unterstützt.
Wir sind ein Wohnungsbauunternehmen mit 65 Mitarbeiter/innen und bewirtschaften 2.929 eigene Wohnungen, 33 Gewerbeeinheiten und 1.916 PKW-Stellplätze.
Unterstützung bei der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Weiterentwicklung der technischen Abteilung (sechs technisch-/ kaufmännische Mitarbeiter und elf Handwerker).
- Zuverlässige technische Problemlösung unter wirtschaftlichen, rechtlichen und internen Gesichtspunkten.
- Regelmäßige Begehungen zum Erkennen künftiger Instandhaltungsmaßnahmen.
- Angebotseinholung und Auftragsvergabe bei Reparaturen und laufenden Instandhaltungen sowie Kostenkontrolle und externe Kommunikation.
- Abteilungsübergreifende Kommunikation zur Lösung anstehender Aufgaben.
- Auftragsüberwachung, Nachverfolgung und Leistungsabnahme sowie Rechnungsprüfung.
Das Team, dessen Teamleitung übernommen wird, hat unter anderem folgende Aufgaben, die koordiniert, geplant, kontrolliert und im Vertretungsfall übernommen werden:
- Planung, Organisation und Kontrolle der vorzunehmenden Wohnungsrenovierungen mit eigenem Personal und externen Unternehmen.
- Abstimmung von Abnahmen und Übergaben für Wohnungen mit der Kundenbetreuung und selbstständige Durchführung von Wohnungsübergaben.
- Durchführung von Begehungen bei Schimmelfällen unter Einsatz sachgerechter Handhabung entsprechender Analysegeräte und Einleitung entsprechender Maßnahmen.
- Entgegennahme und Bearbeitung von Reparaturmeldungen sowie schnelle, sichere und fachlich fundierte Schadensbilderfassung für die Beauftragung und nachhaltige Abwicklung der Reparaturaufträge.
- Einsatzplanung unserer Handwerker und Überwachung einer nachhaltigen Bearbeitung der Arbeitsaufträge sowie Kontrolle der fachgerechten und sorgfältigen Umsetzung der Aufgaben.
Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (idealerweise Bau- oder Immobilienbranche oder vergleichbar) und mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich. Sie besitzen Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterverantwortung. Sie vereinen Durchsetzungsstärke mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und überzeugen zugleich mit Ihrer Teamfähigkeit. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzfreude und Zielstrebigkeit aus. Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Produkten (Excel, Word, Outlook) sowie gute Kenntnisse wohnungswirtschaftlicher Anwendungssysteme wünschenswert (Bspw. WODIS Yuneo). Sie verfügen über einen Führerschein Klasse 3 bzw. B. Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Ihr Organisationstalent runden Ihr Profil ab.
Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung.
Sicherheit: Eine sichere und unbefristete Festanstellung.
Vergütung: Eine attraktive Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Jahressonderzahlungen.
Betriebsrente / Vorsorge: Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und betriebliche Altersvorsorge.
Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Mobiler Arbeit profitieren Sie von 30 Tagen Jahresurlaub.
Arbeitsumfeld: Selbständiges Arbeiten und Raum für eine kreative und zielorientierte Arbeitsweise sowie kurze Entscheidungswege.
Verpflegung: Kostenloses Obst, Wasser, Tee, Kaffee.
Benefits für mehr Mobilität: Sie können sich über ein kostenloses RMV-Job-Ticket freuen und haben die Möglichkeit sich ein Job-Rad über die GEWOBAU zu leasen.
Betriebliche Gesundheitsförderung: Regelmäßiges Gesundheitstraining mit einem Personal Trainer.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung unserer Mitarbeiter durch individuelle Fort- und Weiterbildung.
Stellvertretende Abteilungsleitung für die technische Abteilung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Gewobau Neu-Isenburg mbH
Die GEWOBAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und eine attraktive Vergütung nach TVöD bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität, während wir gleichzeitig in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter investieren und durch regelmäßige Gesundheitstrainings das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Abteilungsleitung für die technische Abteilung (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten unsere Stärken und Erfahrungen klar kommunizieren und zeigen, wie wir zur Weiterentwicklung der technischen Abteilung beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Abteilungsleitung für die technische Abteilung (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle passen. Zeige uns, wie deine technische Ausbildung und Führungskompetenz dir helfen werden, in der Abteilungsleitung erfolgreich zu sein.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gewobau Neu-Isenburg mbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die GEWOBAU zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position der stellvertretenden Abteilungsleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Abteilung
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die technische Abteilung beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, den Zielen des Teams oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
