Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die technische Abteilung und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Unternehmen: GEWOBAU, ein innovatives Wohnungsbauunternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir wissen, dass außerordentlich gut qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind. Werden Sie Teil unseres professionellen Teams, übernehmen Sie Verantwortung und tragen Sie zum Unternehmenserfolg der GEWOBAU bei. Wir suchen ab sofort eine kompetente Persönlichkeit, die unser Team in der technischen Abteilung professionell unterstützt. Wir sind ein Wohnungsbauunternehmen mit 65 Mitarbeiter/innen und bewirtschaften 2.929 eigene Wohnungen, 33 Gewerbeeinheiten und 1.916 PKW-Stellplätze.
Aufgaben
- Unterstützung bei der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Weiterentwicklung der technischen Abteilung (sechs technisch-/ kaufmännische Mitarbeiter und elf Handwerker)
- Zuverlässige technische Problemlösung unter wirtschaftlichen, rechtlichen und internen Gesichtspunkten
- Regelmäßige Begehungen zum Erkennen künftiger Instandhaltungsmaßnahmen
- Angebotseinholung und Auftragsvergabe bei Reparaturen und laufenden Instandhaltungen sowie Kostenkontrolle und externe Kommunikation
- Abteilungsübergreifende Kommunikation zur Lösung anstehender Aufgaben
- Auftragsüberwachung, Nachverfolgung und Leistungsabnahme sowie Rechnungsprüfung
Das Team, dessen Teamleitung übernommen wird, hat unter anderem folgende Aufgaben, die koordiniert, geplant, kontrolliert und im Vertretungsfall übernommen werden:
- Planung, Organisation und Kontrolle der vorzunehmenden Wohnungsrenovierungen mit eigenem Personal und externen Unternehmen
- Abstimmung von Abnahmen und Übergaben für Wohnungen mit der Kundenbetreuung und selbstständige Durchführung von Wohnungsübergaben
- Durchführung von Begehungen bei Schimmelfällen unter Einsatz sachgerechter Handhabung entsprechender Analysegeräte und Einleitung entsprechender Maßnahmen
- Entgegennahme und Bearbeitung von Reparaturmeldungen sowie schnelle, sichere und fachlich fundierte Schadensbilderfassung für die Beauftragung und nachhaltige Abwicklung der Reparaturaufträge
- Einsatzplanung unserer Handwerker und Überwachung einer nachhaltigen Bearbeitung der Arbeitsaufträge sowie Kontrolle der fachgerechten und sorgfältigen Umsetzung der Aufgaben
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (idealerweise Bau- oder Immobilienbranche oder vergleichbar) und mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
- Sie besitzen Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterverantwortung
- Sie vereinen Durchsetzungsstärke mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und überzeugen zugleich mit Ihrer Teamfähigkeit
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzfreude und Zielstrebigkeit aus
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Produkten (Excel, Word, Outlook) sowie gute Kenntnisse wohnungswirtschaftlicher Anwendungssystem wünschenswert (Bspw. WODIS Yuneo)
- Sie verfügen über einen Führerschein Klasse 3 bzw. B
- Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Ihr Organisationstalent runden Ihr Profil ab
Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung
Wir bieten
- Sicherheit: Eine sichere und unbefristete Festanstellung
- Vergütung: Eine attraktive Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Jahressonderzahlungen
- Betriebsrente / Vorsorge: Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Mobiler Arbeit profitieren Sie von 30 Tagen Jahresurlaub
- Arbeitsumfeld: Selbständiges Arbeiten und Raum für eine kreative und zielorientierte Arbeitsweise sowie kurze Entscheidungswege
- Verpflegung: Kostenloses Obst, Wasser, Tee, Kaffee
- Benefits für mehr Mobilität: Sie können sich über ein kostenloses RMV-Job-Ticket freuen und haben die Möglichkeit sich ein Job-Rad über die GEWOBAU zu leasen
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Regelmäßiges Gesundheitstraining mit einem Personal Trainer
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung unserer Mitarbeiter durch individuelle Fort- und Weiterbildung
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Stellvertretende Abteilungsleitung für die technische Abteilung (m/w/d) in Vollzeit- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Gewobau Neu-Isenburg mbH
Die GEWOBAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und eine attraktive Vergütung nach TVöD bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität, während wir gleichzeitig in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter investieren, um deren berufliches Wachstum zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von zahlreichen Benefits wie einem kostenlosen RMV-Job-Ticket und regelmäßigen Gesundheitstrainings, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Abteilungsleitung für die technische Abteilung (m/w/d) in Vollzeit- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, die Abteilung und die spezifischen Herausforderungen, die du angehen würdest. So zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der technischen Abteilung sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Abteilungsleitung für die technische Abteilung (m/w/d) in Vollzeit- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Persönlichkeit rüberzubringen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur aus trockenen Fakten bestehen, sondern auch ein Stück von dir zeigen.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Skills zur Stellvertretenden Abteilungsleitung passen und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über Stepstone zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gewobau Neu-Isenburg mbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die GEWOBAU zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position der stellvertretenden Abteilungsleitung zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen, die die technische Abteilung derzeit hat, stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation abteilungsübergreifend wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
