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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und gestalte zukunftsweisende Wohnkonzepte in Bayreuth.
- Arbeitgeber: Die GEWOG ist der größte Wohnungsvermieter in Bayreuth mit 75 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein Zuhause für viele Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes bautechnisches Studium und Erfahrung im Geschosswohnungsbau.
- Andere Informationen: Krisensicherer Job mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wohnen ein Leben lang ist für uns, die kommunale Wohnungsgesellschaft, mehr als nur ein Slogan - es ist eine Verpflichtung, gestern, heute, und ganz sicher auch morgen. Seit 75 Jahren stehen wir für guten und bezahlbaren Wohnraum, für Verantwortung, Qualität und Kompetenz. Mit rd. 3.900 Wohnungen sind wir der größte Wohnungsvermieter Bayreuths und bei uns findet jeder ein Zuhause, gerne auch ein Leben lang.
Sie haben Freude an einer sinnstiftenden Tätigkeit im kommunalen Wohnungsbau? Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team der GEWOG!
Unser Angebot- Wert(e)volle Aufgaben und kreative Mitarbeit bei der Umsetzung zukunftsweisender Wohnbaukonzepte in Bayreuth
- Einen unbefristeten, krisensicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz
- Selbständiges Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team und ein wertschätzendes Betriebsklima
- Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell, mobiles Arbeiten möglich), 30 Tage Urlaub
- Vergütung (EG 9c) und Leistungen des Tarifvertrags Öffentlicher Dienst (TVöD) mit betrieblicher Altersversorgung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Bauherrenaufgaben während der Projektentwicklung, Vorbereitung und Durchführung von Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen
- Bau-/Projektleitung mit Budgetverantwortung
- Kalkulation, Ausschreibung, Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung
- Koordination interner und externer Partner
- abgeschlossenes bautechnisches Studium, staatl. geprüfter Abschluss Hochbautechnik
- Berufserfahrung im Geschosswohnungsbau
- Zielfokussierte und strukturierte Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Ausgeprägtes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an GEWOG Wohnungsbau- und Wohnungsfürsorgegesellschaft der Stadt Bayreuth mbH, Gutenbergstraße 8, 95444 Bayreuth.
Hochbautechniker / Projektleitung Neubau, Modernisierung (m/w/d) Arbeitgeber: GEWOG Wohnungsbau- und Wohnungsfürsorgegesellschaft der Stadt Bayreuth mbH
Kontaktperson:
GEWOG Wohnungsbau- und Wohnungsfürsorgegesellschaft der Stadt Bayreuth mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hochbautechniker / Projektleitung Neubau, Modernisierung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika oder Werkstudentenstellen. Zeige, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Motivation klar rüberbringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und du bekommst einen direkten Draht zu uns – das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hochbautechniker / Projektleitung Neubau, Modernisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Hochbautechniker interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei GEWOG.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEWOG Wohnungsbau- und Wohnungsfürsorgegesellschaft der Stadt Bayreuth mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der GEWOG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von gutem und bezahlbarem Wohnraum verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Hochbau demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die GEWOG Wert auf ein kollegiales Team legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Koordination mit externen Partnern betreffen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur.