Techniker für die Gebäudeinstandhaltung im Mietwohnungsbau (m/w/d)
Techniker für die Gebäudeinstandhaltung im Mietwohnungsbau (m/w/d)

Techniker für die Gebäudeinstandhaltung im Mietwohnungsbau (m/w/d)

Vollzeit 50966 - 71093 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Technische Unterstützung bei Gebäudeinstandhaltung und Gewährleistungsmängeln im Mietwohnungsbau.
  • Arbeitgeber: Größtes Wohnungsunternehmen in Aachen mit über 135 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Firmenfitness.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker oder Immobilienkaufmann mit Erfahrung im Gebäudemanagement.
  • Andere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50966 - 71093 € pro Jahr.

Als größtes Wohnungsunternehmen in Aachen sind wir seit über 135 Jahren am Immobilienmarkt aktiv. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs Bestandsmanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als Techniker für die Gebäudeinstandhaltung im Mietwohnungsbau (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche) nachzubesetzen.

Als Techniker für die Gebäudeinstandhaltung (m/w/d) stehen Sie in enger Abstimmung mit dem Bestandsmanagement und unterstützen bei Gewährleistungsmängeln im Bereich Neu-/Modernisierung.

  • Bestandsübergreifende technische Expertise und Betreuung komplexer reaktiver Instandsetzungsprojekte, u. a. bei:
  • Unklaren oder schwer zuzuordnenden Schadensfällen
  • Fällen besonderer technischer Komplexität
  • Umfangreichen Versicherungsfällen
  • Akuten Problemfällen ohne Planungsgrundlage

Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Bestandsmanagement und der Planinstandhaltung. Unterstützung bei Gewährleistungsmängeln im Bereich Neu-/Modernisierung auf Anforderung. Verantwortung bei der Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, einschließlich technischer Entscheidungen (u. a. EPA- und Wartungsthemen).

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Bautechniker Hochbau oder Immobilienkaufmann/-fachwirt. Mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudemanagement. Diplomatisches, sicheres und kommunikatives Auftreten. Strukturierte Organisation, Moderation und Dokumentation von Abstimmungsprozessen. Lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise. Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein selbstständiger Arbeitsstil. Kundenorientiertes, offenes und selbstbewusstes Auftreten. Routinierter Umgang mit Wodis Yuneo, Immo-Office, Instandhaltung und MS Office.

Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Aufgabenfeld. Überdurchschnittliche Bezahlung. Die Stelle ist dotiert mit der Entgeltgruppe 10 TVöD-V VKA (Jahresgehalt Vollzeit ca. 50.966–71.093 €) zzgl. Betriebszulage, Leistungsentgelt, betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche. Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung, Firmenfitness, Fahrradleasing, flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und situative mobile Arbeit. Diensthandy und Dienstlaptop, individuelles Onboardingprogramm u. v. m.

Techniker für die Gebäudeinstandhaltung im Mietwohnungsbau (m/w/d) Arbeitgeber: gewoge AG

Als größtes Wohnungsunternehmen in Aachen bieten wir Ihnen nicht nur eine unbefristete Anstellung als Techniker für die Gebäudeinstandhaltung im Mietwohnungsbau, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamarbeit und offener Kommunikation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von überdurchschnittlicher Bezahlung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem genießen Sie 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance fördern.
G

Kontaktperson:

gewoge AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Techniker für die Gebäudeinstandhaltung im Mietwohnungsbau (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Techniker für die Gebäudeinstandhaltung bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte des Unternehmens und über die Herausforderungen im Bereich Gebäudeinstandhaltung. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist und deine Expertise einbringen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker für die Gebäudeinstandhaltung im Mietwohnungsbau (m/w/d)

Technische Expertise im Gebäudemanagement
Erfahrung in der Gebäudeinstandhaltung
Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Organisation
Moderation von Abstimmungsprozessen
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein
Kundenorientierung
Umgang mit Wodis Yuneo
Umgang mit Immo-Office
Kenntnisse in MS Office
Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
Pragmatische Denkweise
Dokumentation von Prozessen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Techniker für die Gebäudeinstandhaltung passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gewoge AG vorbereitest

Mach dich mit der Firma vertraut

Informiere dich über das Unternehmen und seine Geschichte. Verstehe, was sie im Bereich Gebäudeinstandhaltung tun und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein diplomatisches Auftreten zu demonstrieren.

Fragen zur Zusammenarbeit

Überlege dir Fragen, die die Zusammenarbeit mit dem Bestandsmanagement und externen Dienstleistern betreffen. Zeige, dass du die Bedeutung von Teamarbeit verstehst und wie du in komplexen Projekten kommunizieren und moderieren kannst.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den relevanten Softwaretools wie Wodis Yuneo und MS Office vertraut bist. Wenn du aktuelle Trends oder Technologien im Gebäudemanagement kennst, bringe diese ins Gespräch ein, um dein Engagement für die Branche zu zeigen.

Techniker für die Gebäudeinstandhaltung im Mietwohnungsbau (m/w/d)
gewoge AG
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>