Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle innovative Lösungen in der Gebäudetechnik.
- Unternehmen: GEZE GmbH, führend in Bau- und Sicherheitstechnik mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, modernes Dienstfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Sozialleistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz in der Gebäudetechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die GEZE GmbH zählt zu den weltweit führenden Entwicklern und Herstellern von Bau- und Sicherheitstechnik. Mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit und einem breiten Produktportfolio sind wir ein bedeutender Partner für unsere Kunden in allen Bereichen der Gebäudetechnik.
Als Teil unseres Flächenvertriebs steuern Sie das Vertriebsteam sowie den zuständigen Montageleiter und Montagetechniker Ihrer Niederlassung im Bereich Türen, Fenster und der digitalen Vernetzung dieser mit dem Gebäude und stehen unseren Kunden im Presales- und Sales-Prozess als Experte zur Seite. Das von der Niederlassung Düsseldorf betreute Gebiet umfasst Nordrhein-Westfalen.
Ihre Herausforderung
- Marktpositionierung stärken: Sie etablieren GEZE als den bevorzugten Partner für innovative Produkte, Lösungen und Services im Bereich Gebäudetechnik.
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Sie tragen die Verantwortung für die Kennzahlen und die Ergebnisse Ihres Vertriebsteams und setzen strategische Maßnahmen zur Steigerung des Geschäftserfolgs um.
- Strategische Weiterentwicklung: Sie setzen die Unternehmensstrategie um und treiben die strategische Weiterentwicklung der Vertriebsregion aktiv voran.
- Führung und Teamentwicklung: Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden im Außendienst sowie Montage, fördern deren Potenziale und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Prozesssteuerung und Kundenbetreuung: Sie steuern, überwachen und optimieren sämtliche Objekt- und Vertriebsprozesse und betreuen A-Kunden sowie Key-Account-Kunden umfassend.
- Vertriebserfahrung: Sie konnten bereits einige Jahre Erfahrung im Vertrieb der Gebäudetechnik-Branche oder im Bereich Bauzulieferer sammeln.
- Führungserfahrung im Vertrieb: In Ihren bisherigen Tätigkeiten haben Sie bereits Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams im Außendienst sammeln können.
- Technikaffinität: Sie haben ein Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte und können die Vorteile dieser gut an Kunden kommunizieren.
- Kommunikationsstärke & Unternehmergeist: Als kommunikationsstarke Führungskraft mit ausgeprägtem Unternehmergeist überzeugen Sie in Ihrem Auftreten und Ihrer Umsetzungsstärke.
- Abwechslungsreicher Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz bei einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen.
- Moderne Arbeitsausstattung & Firmenwagen: Nutzen Sie ein modernes Dienstfahrzeug (inkl. Privatnutzung) und hochwertige IT-Ausstattung.
- Weiterbildung und Entwicklung: Profitieren Sie von individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer umfangreichen Einarbeitung.
- Flexible Arbeitszeiten: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Zusätzliche Sozialleistungen: Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, Job Rad und weiteren attraktiven Sozialleistungen.
Andrea Graus, Talent Acquisition Specialist, +49 7152 203-394
GEZE Deutschland GmbH
Maybachstr. 7/1| D-71229 Leonberg
TEL+49 7152 203-0|www.geze.com
Leitung Neuanlage / Modernisierung für Gebäudetechnik (m|w|d) für die Region West Arbeitgeber: GEZE Deutschland GmbH
Die GEZE Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region West nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Dienstfahrzeug sowie attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub fördert GEZE eine motivierende und unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönliche Entfaltung setzt.
