Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen Einkauf und entwickle innovative Sourcing-Strategien.
- Unternehmen: GEZE GmbH, ein modernes Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, JobRad, kostenlose Parkmöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in einem nachhaltigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
FÜR LEONBERG | AB SOFORT
Ihre Aufgaben
- Führung & Organisationsentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung sowie konsequente Weiterentwicklung der Organisation.
- Gesamtverantwortung Einkauf: Gesamtverantwortung für den strategischen Einkauf mit den Teams Lieferantenmanagement, Projekteinkauf und Warengruppeneinkauf.
- Strategische Neuausrichtung: Strategische Weiterentwicklung und Neuausrichtung des Einkaufs zur Schaffung zukunftsfähiger Strukturen, klarer Verantwortlichkeiten und effizienter Prozesse sowie aktive Gestaltung bereichsübergreifender Schnittstellen.
- Warengruppen‑ & Sourcing‑Strategien: Entwicklung und Umsetzung belastbarer Warengruppen‑ und Sourcing‑Strategien zur Optimierung von Kosten, Qualität, Lieferperformance und Risiken (TCO).
- Supplier‑Relationship‑Management: Steuerung und Weiterentwicklung des SRM mit Fokus auf leistungsfähige und langfristige Lieferantenbeziehungen.
- Vertrags‑ und Konditionsverhandlungen: Führung von Vertrags‑ und Konditionsverhandlungen sowie Abschluss, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Rahmenverträgen.
- Einkaufsseitige Projektverantwortung: Einkaufsseitige Verantwortung in Entwicklungs‑ und Industrialisierungsprojekten (Sourcing, Vergabeentscheidungen, Änderungsmanagement).
- Compliance & Lieferkette: Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung von Compliance‑ und Lieferkettenanforderungen, insbesondere Richtlinienkonformität, Sorgfaltspflichten, ESG/Nachhaltigkeit, Audits und Risikomanagement.
Qualifikationen
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Technik.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufs‑ und Führungserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld.
- Lieferantenmanagement & Verhandlungsstärke: Nachweisbare Expertise im Lieferantenmanagement sowie in der strukturierten Führung von Vertrags‑ und Konditionsverhandlungen.
- Compliance & Nachhaltigkeitskompetenz: Erfahrung in der Umsetzung von Compliance‑ und Lieferkettenanforderungen sowie im Risiko‑ und Nachhaltigkeitsmanagement.
- Führung & Change: Ausgeprägte Kommunikations‑ und Führungskompetenz sowie Gespür für Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklung.
- Strategie & Umsetzung: Strategische Denkweise, Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, Themen mit Klarheit und Verbindlichkeit voranzutreiben.
- Sprach‑ und IT‑Skills: Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie hohe ERP‑ und Systemaffinität.
Benefits
- 3 Tage vor Ort und modernes Arbeitsumfeld
- VVS‑Jobticket, JobRad, kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort, sehr gute ÖPNV‑Anbindung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
- Nachhaltiges Betriebsrestaurant
- Kooperation mit dem pme Familienservice
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Andrea Graus, Talent Acquisition Specialist, +49 7152 203-394 GEZE GmbH Reinhold-Vöster-Str. 21-29|D-71229 Leonberg TEL +49 7152 203‑0|www.geze.com
Head of Strategic Procurement (m/w/d) Arbeitgeber: GEZE GmbH
Die GEZE GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leonberg ein modernes Arbeitsumfeld und eine ausgeglichene Work-Life-Balance bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einer starken Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit setzt, sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem VVS-Jobticket und einem nachhaltigen Betriebsrestaurant.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Strategic Procurement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen im strategischen Einkauf verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt über unsere Website, um deine Chancen zu erhöhen und Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Strategic Procurement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Head of Strategic Procurement bist. Lass deine Leidenschaft für den strategischen Einkauf durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Lieferantenmanagement und in der Verhandlungsführung unter Beweis stellen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEZE GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Einkauf dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du mit deiner Erfahrung im strategischen Einkauf zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lieferantenbeziehungen aufgebaut oder Vertragsverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine disziplinarische Führung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Veränderungen in der Organisation erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Fragen zur Zusammenarbeit zwischen Abteilungen oder zur Unterstützung von Compliance- und Nachhaltigkeitsinitiativen zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmenswerte.
