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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und koordiniere spannende Projekte in der Gebäudetechnik.
- Arbeitgeber: GEZE GmbH ist ein führender Entwickler in Bau- und Sicherheitstechnik mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Firmenfahrzeug und 33 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Meisterausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein 13. Monatsgehalt warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Serviceleiter After Sales (m|w|d)Steuerung von Servicetechnikern in der Gebäudetechnik
FÜR DIE NIEDERLASSUNG NORD IN HAMBURG, AB SOFORT
Die GEZE GmbH ist einer der weltweit führenden Entwickler und Hersteller von Bau- und Sicherheitstechnik. Mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit und einem breiten Produktportfolio sind wir ein wichtiger Partner für unsere Kunden in allen Bereichen der Gebäudetechnik.
Als Serviceleiter (m/w/d) sind Sie für die Servicetechniker im Außendienst verantwortlich.
Ihre Herausforderung
Ihr Profil
Ihre Benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. #gezeservice |
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GEZE Service GmbH |
Ihr Kontakt zu uns
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#J-18808-Ljbffr
Serviceleiter After Sales (m|w|d) Arbeitgeber: GEZE GmbH
Kontaktperson:
GEZE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Serviceleiter After Sales (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Baubranche, die möglicherweise bereits bei GEZE arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Jobs geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Führungserfahrung im technischen Bereich parat hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Gebäudetechnik und im After Sales Bereich. Zeige im Gespräch, dass du über die Branche informiert bist und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Konfliktlösungen bereithalten, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceleiter After Sales (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GEZE GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Serviceleiter After Sales hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im After Sales Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEZE GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Serviceleiters After Sales technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Gebäudetechnik und Servicemanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle wirst du ein Team führen, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert, geschult oder Konflikte gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Position erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, deine Verhandlungsstrategien und Erfahrungen im Kundenkontakt zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der GEZE GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Wachstum im Unternehmen.
