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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und sorge für ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: GEZOLAN, führender Hersteller von Gummigranulat-Lösungen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Sozialleistungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung erforderlich, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
- Andere Informationen: Du-Kultur, kurze Entscheidungswege und internationale Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GEZOLAN ist der weltweit qualitätsführende Hersteller von Gummigranulat-Lösungen für Sport- und Freizeitbodenbeläge. Qualität ist fest in unserer DNA verankert – bei Produkt, Herstellung und vor allem Beratung und Betreuung. GEZOLAN ist der Experte in allen Fragen rund um EPDM Granulate und Sport- und Freizeitböden. In über 50 Jahren haben wir ein grosses Wissen angesammelt, das wir gerne an unsere Kunden und Partner weitergeben. Wir sind der zuverlässige Partner und Ratgeber für Unternehmen, die Sport- und Freizeitböden sowie Spielplätze installieren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort eine:n verantwortungsbewusste:n Verantwortliche:r HR*40 – 60 % Pensum; Arbeitsort: Dagmersellen, Schweiz.
Deine Aufgabengebiete
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der gesamten HR-Prozesse
- Planung, Umsetzung und Verwaltung von HR-Aktivitäten, einschliesslich Personalbeschaffung, Onboarding, Schulung und Entwicklung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbindung
- Gestaltung des Rekrutierungsprozesses, einschliesslich der Erstellung von Stellenanzeigen, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Vorauswahl von Kandidaten
- Personalgespräche im Bereich HR führen
- Beratung und Unterstützung bei allen Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Implementierung von Massnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien
- Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der HR-Systeme und -Datenbanken
- Erstellung von monatlichen Lohnabrechnungen inkl. deren Verbuchung
- Abwicklung aller Sozialversicherungsthemen
- Monatliche Kontrolle der Zeiterfassung aller Mitarbeitenden
- Berufsbildner:in für KV-Lernende inkl. Kontrolle der ausgeführten Arbeit
- Verantwortlich für die Organisation aller personalrelevanten Sachen wie Geschenke, Kleidung, PSA…etc.
- Allgemeine Administration des HR-Wesens
Dein Anforderungsprofil
- Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im HR-Wesen (mindestens Fachausweis)
- Abgeschlossener Berufsbildnerkurs
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office, ABACUS)
- Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse (mind. B2)
- Weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Diskretion und Integrität im Umgang mit vertraulichen Informationen
Deine Eigenschaften
- Teamorientiert und kooperativ
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Technologien und Anforderungen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten dir
Die GEZOLAN AG bietet dir am Arbeitsort Dagmersellen (LU) eine abwechslungsreiche Tätigkeit und spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen. Unseren Leitsatz we // live // quality interpretieren wir bei GEZOLAN als „anpacken und gestalten wollen“. Dementsprechend erwarten dich ein dynamisches Team ohne festgefahrene Strukturen und ausreichend Entwicklungspotenzial, das aktiv mitgestaltet werden soll.
Darüber hinaus bieten wir dir:
- Die Sicherheit eines Unternehmens, welches sich seit 50 Jahren im Familienbesitz befindet
- Gute Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- Vielseitige operative und projektbezogene Aufgaben
- Kurze Entscheidungswege, kollegiales Arbeitsumfeld und internationale Zusammenarbeit
- Regelmässige Betriebsevents
- Du-Kultur über alle Hierarchien
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per Mail und mit Foto an unseren zuständigen Kollegen: Antonio Pileggi, Leiter Finanzen & HR.
Verantwortliche:r Hr Arbeitgeber: GEZOLAN AG
Kontaktperson:
GEZOLAN AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verantwortliche:r Hr
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, dann zeig dein Interesse, indem du dich direkt mit dem Team in Verbindung setzt. Frag nach, ob du einen Einblick in die Unternehmenskultur bekommen kannst oder ob es Möglichkeiten für ein informelles Gespräch gibt.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu senden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen vollständig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verantwortliche:r Hr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für GEZOLAN einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEZOLAN AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über GEZOLAN und deren Werte. Da Qualität und Kundenberatung im Mittelpunkt stehen, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen oder zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit beigetragen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du HR-Prozesse erfolgreich gestaltet oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie GEZOLAN die Mitarbeiterzufriedenheit steigert.