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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und sorge für ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: GEZOLAN, führender Hersteller von Gummigranulat-Lösungen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Sozialleistungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Du-Kultur, kurze Entscheidungswege und internationale Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GEZOLAN ist der weltweit qualitätsführende Hersteller von Gummigranulat-Lösungen für Sport- und Freizeitbodenbeläge. Qualität ist fest in unserer DNA verankert – bei Produkt, Herstellung und vor allem Beratung und Betreuung. GEZOLAN ist der Experte in allen Fragen rund um EPDM Granulate und Sport- und Freizeitböden. In über 50 Jahren haben wir ein grosses Wissen angesammelt, das wir gerne an unsere Kunden und Partner weitergeben. Wir sind der zuverlässige Partner und Ratgeber für Unternehmen, die Sport- und Freizeitböden sowie Spielplätze installieren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort eine:n verantwortungsbewusste:n Verantwortliche:r HR*40 – 60 % Pensum; Arbeitsort: Dagmersellen, Schweiz.
Deine Aufgabengebiete
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der gesamten HR-Prozesse
- Planung, Umsetzung und Verwaltung von HR-Aktivitäten, einschliesslich Personalbeschaffung, Onboarding, Schulung und Entwicklung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbindung
- Gestaltung des Rekrutierungsprozesses, einschliesslich der Erstellung von Stellenanzeigen, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Vorauswahl von Kandidaten
- Personalgespräche im Bereich HR führen
- Beratung und Unterstützung bei allen Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Implementierung von Massnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien
- Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der HR-Systeme und -Datenbanken
- Erstellung von monatlichen Lohnabrechnungen inkl. deren Verbuchung
- Abwicklung aller Sozialversicherungsthemen
- Monatliche Kontrolle der Zeiterfassung aller Mitarbeitenden
- Berufsbildner:in für KV-Lernende inkl. Kontrolle der ausgeführten Arbeit
- Verantwortlich für die Organisation aller personalrelevanten Sachen wie Geschenke, Kleidung, PSA…etc.
- Allgemeine Administration des HR-Wesens
Dein Anforderungsprofil
- Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im HR-Wesen (mindestens Fachausweis)
- Abgeschlossener Berufsbildnerkurs
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office, ABACUS)
- Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse (mind. B2)
- Weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Diskretion und Integrität im Umgang mit vertraulichen Informationen
Deine Eigenschaften
- Teamorientiert und kooperativ
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Technologien und Anforderungen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten dir
Die GEZOLAN AG bietet dir am Arbeitsort Dagmersellen (LU) eine abwechslungsreiche Tätigkeit und spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen. Unseren Leitsatz we // live // quality interpretieren wir bei GEZOLAN als „anpacken und gestalten wollen“. Dementsprechend erwarten dich ein dynamisches Team ohne festgefahrene Strukturen und ausreichend Entwicklungspotenzial, das aktiv mitgestaltet werden soll.
Darüber hinaus bieten wir dir:
- Die Sicherheit eines Unternehmens, welches sich seit 50 Jahren im Familienbesitz befindet
- Gute Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- Vielseitige operative und projektbezogene Aufgaben
- Kurze Entscheidungswege, kollegiales Arbeitsumfeld und internationale Zusammenarbeit
- Regelmässige Betriebsevents
- Du-Kultur über alle Hierarchien
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per Mail und mit Foto an unseren zuständigen Kollegen: Antonio Pileggi, Leiter Finanzen & HR.
Verantwortliche:r HR Arbeitgeber: GEZOLAN AG
Kontaktperson:
GEZOLAN AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verantwortliche:r HR
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich ansprechen. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht an die HR-Abteilung von GEZOLAN und zeige dein Interesse an der Stelle. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über GEZOLAN und die spezifischen Anforderungen der HR-Position. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Zeige deine Begeisterung!
Wenn du die Chance hast, im Vorstellungsgespräch zu sein, lass deine Leidenschaft für HR und die Arbeit bei GEZOLAN durchscheinen. Erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verantwortliche:r HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEZOLAN AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über GEZOLAN und deren Werte. Da Qualität in der DNA des Unternehmens verankert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Qualität in HR-Prozessen sicherstellen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich HR-Prozesse gestaltet oder verbessert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine proaktive und selbstständige Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst, um deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei GEZOLAN und frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.