SAP EWM Techno Functional Architect

GF GlobalFoundries® Inc. (GF®) definiert Innovation und Halbleiterfertigung neu, indem es leistungsstarke prozesstechnologische Lösungen mit führender Leistung in allen Wachstumsbereichen entwickelt und bereitstellt. GF bietet eine einzigartige Mischung aus Design-, Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen. Mit einem talentierten und vielfältigen Team sowie Fertigungsstandorten in den USA, Europa und Asien ist GF ein vertrauenswürdiger Technologieanbieter für seine globalen Kunden. GF beschäftigt etwa 13.000 Mitarbeiter, darunter mehr als 3.000 in Dresden, Deutschland.

Wir suchen einen erfahrenen SAP Extended Warehouse Management Techno Functional Architect, der unternehmensweite SAP-Lösungen für Lieferkette, Lager und Logistik leitet. Diese hochsichtbare Rolle erfordert eine proaktive, entscheidungsfreudige Person, die Design-Diskussionen leiten, Annahmen in Frage stellen und in funktionsübergreifenden Foren sehr vocal und einflussreich sein kann. Erfahrung in der Halbleiter- oder Hochtechnologiebranche wird stark bevorzugt.

• Leitung des End-to-End SAP EWM Lösungsdesigns und der Bereitstellung für Programm Phoenix, Abstimmung der Lagerausführungsprozesse mit den Zielen der S/4HANA-Transformation.
• Durchführung von Geschäftsprozess-Workshops und Übersetzung von Anforderungen, Gestaltung der aktuellen und zukünftigen Designs über Eingangs-, Ausgangs-, interne Bewegungen und Bestandsmanagement.
• Konfiguration und Verantwortung für SAP EWM funktionale Komponenten, einschließlich Lagerstruktur, Eingangs-/Ausgangsverarbeitung, Auffüllung, physische Inventur, RF-Framework und Handhabungseinheitenmanagement.
• Agieren als techno-funktionale Brücke zwischen Geschäft und IT, Zusammenarbeit mit Architekten und Entwicklern zur Gestaltung von Integrationen, Verbesserungen und automatisierungsbereiten Lagerlösungen.
• Entwurf und Governance von EWM-Integrationen mit MM, SD, PP, QM, TM und externen Systemen unter Verwendung standardmäßiger SAP-Technologien.
• Leitung der EWM-Teststrategie und -ausführung, einschließlich SIT, UAT, Fehlertriage und End-to-End-Szenariovalidierung über funktionsübergreifende Lieferkettenprozesse.
• Verantwortung für Datenbereitschaft und Bereitstellungsaktivitäten, Sicherstellung einer genauen Migration und Einrichtung von Lagerprodukten, Lagerplätzen, HUs, Verpackungsspezifikationen und Steuerparametern.
• Planung und Durchführung von Cutover- und Go-Live-Aktivitäten, einschließlich Mock-Cutovers, Abstimmung, Go/No-Go-Kriterien und Planung der Geschäftskontinuität.
• Unterstützung der Stabilisierung nach dem Go-Live und Hyper-Care, Behebung von Produktionsproblemen, Optimierung der Leistung und Förderung der operativen Akzeptanz.
• Sicherstellung der Lösungsqualität, Compliance und Dokumentation, Beitrag zur Programmgovernance, Stakeholder-Kommunikation, Auditbereitschaft und kontinuierlicher Verbesserung.
• Durchführung aller Aktivitäten auf sichere und verantwortungsvolle Weise und Unterstützung aller Umwelt-, Gesundheits-, Sicherheits- und Sicherheitsanforderungen und -programme.

• Bachelor-/Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder ähnlichem.
• Über 10 Jahre praktische SAP-Erfahrung in Lieferkette, Lager und Logistik.
• Starke Expertise in SAP MM und SAP EWM.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung großangelegter, End-to-End SAP-Transformationen.
• Tiefes Verständnis von Lageroperationen, Eingangslogistik und Empfang, Ausgangsversand und Logistikabwicklung.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, senior Führungskräfte zu engagieren und zu beeinflussen.

• Die Position ist unbefristet und soll so schnell wie möglich besetzt werden.
• Attraktive Vergütungskomponenten: 13. Monatsgehalt, Bonuszahlungen, Unterstützung bei der Umsiedlung nach Dresden.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Familienfreundliche Teilzeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Gehaltsumwandlung in Freizeit.
• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Karrierewege für jede Stelle, interne Qualifizierungsangebote, Förderung externer Bildungsqualifikationen.
• Fokus auf Ihre Gesundheit: Vor-Ort-Fitnessstudio und Beachvolleyballplatz, Fahrradleasing, subventionierte Kantine.
• Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind alle per Du, Budget für individuelle Teamevents, soziales Engagement über GlobalGives.
• Position bis zur Jobebene 8 auf der GF-Karrierestufe.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm belohnt 2.000 € bei erfolgreicher Rekrutierung.

Diversity ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Wir möchten insbesondere Frauen ermutigen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Da wir Chancengleichheit schätzen und Inklusion uns besonders wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.