Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im EMEA-Raum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Halbleiterbranche mit starkem Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und baue bedeutende Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Business Development Manager – EMEA, um das Wachstum mit führenden Kunden aus der Industrie, A&D und IDM sowie Halbleiterpartnern in ganz Europa zu beschleunigen. Die Verantwortung umfasst die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Pflege wichtiger Kundenbeziehungen, von der frühen Engagementphase bis zum Abschluss von Verträgen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Geschäftswachstum vorantreiben: Identifizieren, Entwickeln und Abschließen neuer Möglichkeiten bei Automobilkunden in EMEA. Den gesamten Verkaufszyklus vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung leiten. Wettbewerber, Technologietrends und Kundenfahrpläne überwachen und Erkenntnisse an die Geschäftsbereiche zurückmelden, um die Weiterentwicklung der Roadmaps zu beeinflussen. Fokus auf strategische Engagements, einschließlich: Plattformlösungen, maßgeschneiderte Siliziumprogramme und Lizenzierung von Prozessor-IP.
- Strategische Kundenbeziehungen pflegen: Als primärer Ansprechpartner für wichtige Kunden fungieren, starke Beziehungen aufbauen und Strategien entwickeln und umsetzen, die mit den Kundenfahrplänen übereinstimmen.
- Lösungen positionieren: Eng mit den Ingenieurteams der Kunden zusammenarbeiten, um Systemanforderungen zu verstehen und das Wertversprechen von MIPS zu positionieren, einschließlich offener RISC-V-basierter Rechenarchitekturen, hochleistungsfähiger, mehrkerniger CPU-IP, funktional sicherer Lösungen und End-to-End-Angeboten von IP bis Silizium. Technische Anforderungen in überzeugende kommerzielle Vorschläge übersetzen.
- Pipelines aufbauen und verwalten: Eine starke Pipeline qualifizierter Möglichkeiten entwickeln und pflegen, genaue Prognosen und CRM-Management sicherstellen und den Fortschritt in Richtung Umsatzziele verfolgen.
- Ökosystem entwickeln: Beziehungen zu Designhäusern, Systemintegratoren und Partnern ausbauen; Unterstützung bei der Branchenbeteiligung (Konferenzen & Messen, Kundenworkshops, RISC-V-Ökosystem); die Präsenz von MIPS auf dem europäischen Markt stärken.
- Über Teams hinweg zusammenarbeiten: Mit Ingenieur-, Produktmanagement-, Marketing- und Foundry-Teams zusammenarbeiten; interne Stakeholder abstimmen, um erfolgreiche Kundenengagements voranzutreiben; Input zur Produkt-Roadmap basierend auf Markt- und Kundenbedürfnissen bereitstellen.
Qualifikationen
- Erfahrung: 5+ Jahre in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder im Account Management. Hintergrund in Halbleiter-IC, ASIC/SoC oder Foundry-Diensten und im industriellen, A&D- oder IDM-Elektronik-Ökosystem. Nachweislicher Erfolg beim Abschluss komplexer, hochpreisiger Geschäfte. Etabliertes Netzwerk innerhalb des EMEA-Ökosystems (mindestens in einem der genannten Märkte). Starkes Verständnis von IP-Auswahl, Lizenzierungsmodellen und Wertversprechen in Systemarchitekturen. Vertrautheit mit Siliziumentwicklungsabläufen und Designlebenszyklen. Starke Kundenbindung und Verhandlungskompetenz. Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Möglichkeiten zu managen. Ausgezeichnete Kommunikation, die technische und kommerzielle Themen verbindet. Strukturierter Ansatz für Pipeline- und Account-Management.
- Bevorzugte Qualifikationen: Erfolgreiche Zusammenarbeit mit europäischen OEMs und Tier-1-Zulieferern. Erfahrung im Verkauf von Silizium- oder plattformbasierten Lösungen. Erfahrung mit eingebetteten Rechenarchitekturen.
Chancengleichheit
Diversität ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und ermutigen Frauen zur Bewerbung. Wir schätzen Chancengleichheit und Inklusion.
Senior Business Development Manager – EMEA (MIPS) Arbeitgeber: GF Europe Sales & Support GmbH
Als Senior Business Development Manager – EMEA bei MIPS profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unser Unternehmen bietet nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem vielfältigen Team zu arbeiten, das sich für Chancengleichheit und Inklusion einsetzt. Mit einem starken Fokus auf strategische Kundenbeziehungen und der Entwicklung von Lösungen im Bereich der Halbleitertechnologie sind wir bestrebt, Ihnen eine bedeutungsvolle Karriere mit echten Wachstumsperspektiven zu bieten.
Kontaktdaten:
GF Europe Sales & Support GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Development Manager – EMEA (MIPS) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie GF Europe Sales & Support GmbH vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie GF Europe Sales & Support GmbH sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von GF Europe Sales & Support GmbH an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von GF Europe Sales & Support GmbH zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Development Manager – EMEA (MIPS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei GF Europe Sales & Support GmbH arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Business Development Manager – EMEA (MIPS) bei GF Europe Sales & Support GmbH an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GF Europe Sales & Support GmbH vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von GF Europe Sales & Support GmbH zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.