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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère la relation client et supervise les processus internes avec rigueur.
- Arbeitgeber: Groupe en pleine croissance avec une culture humaine et dynamique.
- Mitarbeitervorteile: Environnement stimulant, développement professionnel et formation continue.
- Warum dieser Job: Relevez des défis tout en travaillant dans une équipe soudée et innovante.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC d’employé(e) de commerce et compétences en gestion administrative.
- Andere Informationen: Possibilité d'élargir vos compétences avec des experts du secteur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vous souhaitez relever un nouveau défi et vous investir dans le développement de notre Groupe. Dynamique, motivé(e) et responsable, vous disposez d excellentes compétences relationnelles et techniques. Les nouveaux challenges ne vous font pas peur. Votre Mission : Responsabilité opérationnelle : Garantir le suivi administratif de la gestion des clients et de la facturation Mettre en place les processus de gestion interne Préparer le budget des missions Coordonner les tableaux de bord avec le contrôle de gestion Considérer la sécurité de l information dans son activité Supervision technique des travaux des assistants : Organiser et déléguer le travail Garantir la bonne application des processus et contrôles définis Gestion de la relation interne : Animer des formations sur les outils Centraliser et relayer les demandes d évolutions sur les outils Suivi administratif et organisation : Assurer un reporting régulier Respecter les procédures, normes et standards du Groupe Proposer des améliorations sur l organisation, les procédures en place Votre Profil : Formation : CFC d employé(e) de commerce ou équivalent. Expérience : Gestion administrative et processus débiteurs Compétences techniques : Connaissances en MS Dynamics , Excel, Excel Add-in Langues : Maîtrise du français (oral et écrit) Qualités personnelles Capacité de distinguer l essentiel de l accessoire Esprit d équipe et d adaptation Capacité d analyse Rigueur et organisation Pédagogie Disponibilité et sens du service Nous vous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d une équipe soudée, Des opportunités de développement professionnel au sein d un groupe reconnu et en croissance, Une culture d\’entreprise basée sur l\’humain qui respecte votre vie privée, La possibilité d\’élargir vos compétences avec des collaborateurs de haut niveau ou une formation continue financée, Un cadre de travai l moderne et convivial Si vous répondez au profil requis, faites-nous parvenir votre offre de services (lettre de motivation, CV, copies de certificats et diplômes) via Jobup. jid38becf1a jit1044a jiy25a
Un/e Responsable De Gestion Interne Arbeitgeber: GF Solutions RH
Kontaktperson:
GF Solutions RH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un/e Responsable De Gestion Interne
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Responsable De Gestion Interne interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in unserem Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die gesuchten Fähigkeiten mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un/e Responsable De Gestion Interne
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Achte auf Details!: Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein klarer und fehlerfreier Text spricht für deine Sorgfalt und Professionalität.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GF Solutions RH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Team und der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung und Organisation zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Stelle technische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Kenntnisse in MS Dynamics und Excel zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
