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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr die interne Verwaltung und Koordination von Prozessen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen und unterstĂĽtzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, berufliche Entwicklung und moderne Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der administrativen Verwaltung.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und ein respektvolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vous souhaitez relever un nouveau défi et vous investir dans le développement de notre Groupe. Dynamique, motivé(e) et responsable, vous disposez d’excellentes compétences relationnelles et techniques. Les nouveaux challenges ne vous font pas peur. Votre Mission : Responsabilité opérationnelle : · Garantir le suivi administratif de la gestion des clients et de la facturation · Mettre en place les processus de gestion interne · Préparer le budget des missions · Coordonner les tableaux de bord avec le contrôle de gestion · Considérer la sécurité de l’information dans son activité Supervision technique des travaux des assistants : · Organiser et déléguer le travail · Garantir la bonne application des processus et contrôles définis Gestion de la relation interne : · Animer des formations sur les outils · Centraliser et relayer les demandes d’évolutions sur les outils Suivi administratif et organisation : · Assurer un reporting régulier · Respecter les procédures, normes et standards du Groupe · Proposer des améliorations sur l’organisation, les procédures en place Votre Profil : Formation : CFC d’employé(e) de commerce ou équivalent. Expérience : Gestion administrative et processus débiteurs Compétences techniques : Connaissances en MS Dynamics , Excel, Excel Add-in Langues : Maîtrise du français (oral et écrit) Qualités personnelles Capacité de distinguer l’essentiel de l’accessoire Esprit d’équipe et d’adaptation Capacité d’analyse Rigueur et organisation Pédagogie Disponibilité et sens du service Nous vous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une équipe soudée, Des opportunités de développement professionnel au sein d’un groupe reconnu et en croissance, Une culture d\’entreprise basée sur l\’humain qui respecte votre vie privée, La possibilité d\’élargir vos compétences avec des collaborateurs de haut niveau ou une formation continue financée, Un cadre de travai l moderne et convivial Si vous répondez au profil requis, faites-nous parvenir votre offre de services (lettre de motivation, CV, copies de certificats et diplômes) via Jobup. j4id9887543a j4it1041a j4iy25a
Un/e Responsable de gestion interne (entre 80 et 100%) Arbeitgeber: GF Solutions RH
Kontaktperson:
GF Solutions RH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un/e Responsable de gestion interne (entre 80 et 100%)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du deinen Traumjob finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un/e Responsable de gestion interne (entre 80 et 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GF Solutions RH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung und Organisation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da Kenntnisse in MS Dynamics und Excel wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu diskutieren, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
