Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das IFE-Programm bei der Konzeptnote und Due Diligence.
- Unternehmen: Deutsche Regierung, die nachhaltige Investitionen in Afrika fördert.
- Vorteile: Remote-Arbeit, spannende Projekte und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die wirtschaftliche Zukunft Afrikas und schaffe Arbeitsplätze.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss in relevanten Bereichen und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die deutsche Regierung unterstützt ausgewählte Zielstaaten in ihren Bemühungen, ihre wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und das Investitionsklima zu verbessern, um nachhaltige langfristige Investitionen zu fördern und zusätzliche formale Arbeitsplätze im privaten Sektor zu schaffen. Zu diesem Zweck wurde eine spezielle länderübergreifende Finanzierungsfazilität eingerichtet, um die Hauptprobleme anzugehen, die solchen Investitionen im Wege stehen. Das ultimative Ziel ist die Schaffung von Arbeitsplätzen in ausgewählten afrikanischen Ländern.
Über Ausschreibungen bietet die Fazilität finanzielle Unterstützung (Zuschüsse) für die direkte (KMU) und indirekte (Cluster, Geschäftsumfeld) Schaffung von Arbeitsplätzen auf Länderebene. Es werden Hindernisse und Lücken im „öffentlichen Bereich“ angesprochen, die für alle oder viele Unternehmen im spezifischen thematischen Fenster Hindernisse darstellen. Die Finanzierung ist an Investitionen gekoppelt, in Kombination mit erheblichen eigenen Beiträgen und wird gegebenenfalls von Projektvorbereitungsmaßnahmen zur Umsetzung begleitet. Projekte könnten auch Bildungs- und Schulungsbedarfe ansprechen, die mit einem Investitionsbedarf einhergehen.
Aufgaben:
- Unterstützung des IFE-Programms in der Konzeptnotenbewertungsphase
- Unterstützung des IFE-Programms in der Due-Diligence-Phase
- Unterstützung des IFE-Programms bei der Vertragsgestaltung mit den erfolgreichen Bewerbern
Qualifikationen:
- Hochschulabschluss in relevanten Bereichen wie Wirtschaft, technischem Ingenieurwesen oder ähnlichen Bereichen, die für die Anforderungen der Ausschreibung relevant sein können.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- und Berichtsfähigkeiten in Englisch.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- und Berichtsfähigkeiten in Französisch sind von Vorteil.
- Vollständige Computerkenntnisse.
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Management, Recht oder einem ähnlichen betriebswirtschaftlichen Studiengang.
- Praktische Erfahrung in Projekten von Sozialinfrastruktur-Investitionsfonds oder Infrastrukturumsetzungen (wie Wasser, Abwasser, Bildung, Verkehr, Energie) oder ähnlichen Bereichen.
- Bevorzugt regionale Erfahrung (Sub-Sahara-Afrika und Nordafrika).
Besondere berufliche Erfahrungen:
- Erfahrung im Management des Zuschussfinanzierungszyklus ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Bewertung und Punktvergabe von Konzeptnoten sowie in der Durchführung umfassender Projekt-Due-Diligences.
- Erfahrung in der Vertragsgestaltung von Finanzvereinbarungen, insbesondere von Zuschussvereinbarungen, wäre von Vorteil.
- Erfahrung in der Analyse individueller Projektvorschläge von Privatunternehmen und/oder öffentlichen Stellen (primär mit Fokus auf Kommunen), insbesondere in Bezug auf:
- a) Technische und finanzielle Bewertung des Projektvorschlags
- b) Projekt-KPIs hinsichtlich insbesondere der Schaffung von Arbeitsplätzen, der Verbesserung beruflicher Fähigkeiten und der Verbesserung von Einkommen und Arbeitsbedingungen wird als Vorteil angesehen.
Kontaktperson: Andrea Leber, andrea.leber@gfa-group.de
Due Diligence experts Arbeitgeber: GFA Consulting-Group GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine bedeutende Möglichkeit, aktiv zur Schaffung von Arbeitsplätzen in ausgewählten afrikanischen Ländern beizutragen. Wir fördern eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, während wir unseren Mitarbeitern die Chance geben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, schaffen wir ein Umfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
GFA Consulting-Group GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Due Diligence experts erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Due Diligence experts mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei GFA Consulting-Group GmbH arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFA Consulting-Group GmbH vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
