Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Entgeltabrechnung und unterstütze das Team in der Personalabteilung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Antriebstechnik.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, modernes Büro und flexible Arbeitszeiten im Homeoffice.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Torantriebe machen Speditionen wirtschaftlich, Feuerwehren schnell und Werfthallen wettersicher. Sie öffnen uns die Welt. ELEKTROMATEN stehen weltweit für millionenfach erprobte, zuverlässige Antriebe, made in Germany. An unserem Stammsitz in Düsseldorf entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit 260 Mitarbeitern Antriebe und Steuerungen. Seit über 70 Jahren sind wir ein mittelständisches Familienunternehmen und führender Anbieter von Industrietorantrieben. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. In unserer Personalabteilung sorgst du gemeinsam mit uns dafür, dass alles rund läuft – von der Einstellung bis zur Weiterentwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.
Deine Challenge:
- Du bist Key-User für unser Zeiterfassungssystem "Sage HR-Zeitmanagement".
- Mit Hilfe von DATEV Lohn und Gehalt bereitest du die Entgeltabrechnung vor und unterstützt aktiv im Prozess.
- Die Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern stellt für dich keine Herausforderung dar.
- Du erstellst Arbeitsverträge und kümmerst dich um die Pflege sowie Organisation der Personalakten.
- Du betreust die betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiterkapitalbeteiligung.
- Des Weiteren vertrittst du im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement (inkl. Arbeitnehmerüberlassung).
Deine Skills:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung.
- Du bringst Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit, idealerweise im Mittelstand.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gehören zu deinen Stärken.
- Eine strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie Zuverlässigkeit und Diskretion.
- Teamarbeit ist für dich selbstverständlich und du zeigst gerne Engagement sowie Eigeninitiative.
- Dir liegt eine bestimmte Affinität zu digitalen Tools und IT-Systemen vor.
Das bieten wir:
- Zeit zum Auftanken: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche fünf freie Brückentage/Jahr bei einer 38,75-h-Woche.
- Abwechslung statt Routine: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: Modernes Büro mit attraktiven Rückzugs- und Erholungsbereichen (bspw. Dachterrasse, Cafeteria und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten).
- Top-Rahmenbedingungen: Tiefgarage sowie E-Ladestationen für Fahrräder und Autos.
Du bist neugierig? Für weitere Informationen besuche unsere Warum wir?-Seite und erfahre mehr darüber, was die GfA ELEKTROMATEN als Arbeitgeber ausmacht. Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Gizem Yilmaz Personalmanagement Tel.: 0211 500900. Bewirb dich ganz unkompliziert in wenigen Minuten – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: GfA ELEKTROMATEN GmbH & Co. KG
Die GfA ELEKTROMATEN GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub und zusätzliche Brückentage bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Rückzugsbereichen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schafft. Als mittelständisches Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Teamarbeit, individuelle Entwicklung und eine offene Unternehmenskultur, die Raum für Eigeninitiative und Engagement lässt.
Kontaktdaten:
GfA ELEKTROMATEN GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Wenn du weißt, was wir tun, kannst du besser zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an unserer Erfolgsgeschichte zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Das zeigt uns, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Position!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit digitalen Tools. Zeig uns, wie du diese Skills in unserem Team einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GfA ELEKTROMATEN GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. GfA ELEKTROMATEN legt großen Wert auf Teamarbeit und Engagement. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit digitalen Tools. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du mit sensiblen Informationen umgegangen bist.
