Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung und unterstütze das Team mit deinem Fachwissen.
- Unternehmen: Zukunftsorientierter Marktführer in Koblenz mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Krisensicherer Job, Homeoffice, Fitnessstudio und viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein tolles Team und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem agilen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In einem ambitionierten Umfeld, das skaliert, fühlst du Dich wohl. Mit Deiner Fachexpertise bist Du ein unerlässlicher Bestandteil unseres dynamischen Teams.
Digitale Affinität: Mit Leidenschaft und Engagement hängst Du Dich in SAP HCM & Workday rein, damit unter anderem die monatliche Entgeltabrechnung aufgeht. Mit Hilfe unserer innovativen Technologien unterstützt Du bei der Pflege von Stammdaten und erstellst Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen.
Mitarbeitende und HR-Kolleg/innen schätzen Deinen Rat bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen. Auch die Kommunikation mit externen Behörden und Krankenkassen gehört zu Deinen Aufgaben.
Du möchtest Deine Ideen einbringen, mitgestalten und etwas bewirken. Freude an Deiner Arbeit und eine tolle Teamatmosphäre sind Dir wichtig.
Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber aus Koblenz - Marktführer in seinem Bereich - stellt einen Experten zur Unterstützung des Payroll-Teams im Bereich Personal / Gehaltsabrechnung ein.
Deine Benefits:
- Krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
- Eigener Gestaltungsspielraum
- Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit
- Moderne IT Ausstattung
- Kostenfreies betriebseigenes Fitnessstudio
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Digitales Feel Good Management mit vielfältigen Angeboten für Deine körperliche und psychische Gesundheit, z.B. Homeworkouts, Ernährungsberatung, Mentaltrainings uvm.
- Zuschuss zum Mittagessen im betriebseigenen Bistro
- Eine Kindertagesstätte am Campus
- Mitarbeiterrabatte
- Kostenfrei: Obst, Getränke und Parkplätze vor Ort
- Tolle Team-Kollegen/innen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
Die GFA GmbH führt den Recruiting-Prozess im Auftrag des Arbeitgebers durch. Die spätere Einstellung erfolgt direkt durch das Unternehmen.
Payroll Experte (m/w/d) Arbeitgeber: GFA GMBH Personal -Beratung / Entwicklung / Management / Personalleasing
Als Arbeitgeber im Logistikbereich in Idar-Oberstein bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ohne Ausbildung in einem stabilen und zukunftssicheren Umfeld zu arbeiten. Unsere Tagschicht von Montag bis Freitag ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unsere Jahressonderzahlungen und die Aussicht auf eine dauerhafte Festeinstellung Ihre finanzielle Sicherheit unterstützen. Zudem legen wir großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und fördern die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Ansprechpartner vor Ort.
Kontaktdaten:
GFA GMBH Personal -Beratung / Entwicklung / Management / Personalleasing Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Experte (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GFA GMBH Personal -Beratung / Entwicklung / Management / Personalleasing aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GFA GMBH Personal -Beratung / Entwicklung / Management / Personalleasing, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Experte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GFA GMBH Personal -Beratung / Entwicklung / Management / Personalleasing klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFA GMBH Personal -Beratung / Entwicklung / Management / Personalleasing vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GFA GMBH Personal -Beratung / Entwicklung / Management / Personalleasing die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
