Jobcoach (m/w/d) mit Schwerpunkt digitale Bewerbungsprozesse
Jobcoach (m/w/d) mit Schwerpunkt digitale Bewerbungsprozesse

Jobcoach (m/w/d) mit Schwerpunkt digitale Bewerbungsprozesse

Bad Kreuznach Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Menschen bei digitalen Bewerbungsprozessen und ermögliche ihnen den Zugang zum Arbeitsmarkt.
  • Arbeitgeber: GFA CAMPUS, ein Ort, an dem Menschen geholfen wird.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem positiven, kollegialen Umfeld mit Sinn.
  • Warum dieser Job: Gestalte echte Fortschritte und mache einen Unterschied im Leben anderer.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am direkten Kontakt mit Menschen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Digitalisierung verständlich machen. Für unseren Geschäftsbereich GFA CAMPUS suchen wir Verstärkung in Voll- oder Teilzeit.

Diese Aufgabe wartet auf Ihre Talente:

  • Als Jobcoach für digitale Bewerbungsprozesse (m/w/d) unterstützen Sie Menschen dabei, sich sicher im Bewerbungsprozess und in den digitalen Angeboten der Bundesagentur für Arbeit zu bewegen.
  • Ihr Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und geprägt von vielen Kontakten: Sie erklären, strukturieren und motivieren. Dabei begleiten Sie Teilnehmende Schritt für Schritt vom Online-Zugang über den Aufbau eines aussagekräftigen Bewerberprofils bis hin zur aktiven Stellensuche.
  • Sie unterstützen bei der Erfassung und Aktualisierung persönlicher Daten, Lebensläufe, Fähigkeiten und Stellengesuche und geben konkrete Tipps zur Optimierung von Bewerbungsunterlagen.
  • Auch bei der Nutzung der eServices der Bundesagentur für Arbeit stehen Sie beratend zur Seite: Sie helfen bei der Antragstellung (z. B. Arbeitslosengeld I), beim Hochladen von Dokumenten, bei Änderungen persönlicher Daten sowie bei der Nutzung der BA-Mobil-App.
  • Bei Bedarf unterstützen Sie auch dabei, fehlende Unterlagen, bspw. von Arbeitgebern, zu identifizieren und deren Beschaffung anzustoßen.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Einführung in die Jobsuche: Sie zeigen, wie Suchfunktionen, Suchassistent und Ergebnislisten funktionieren, wie passende Stellen gefunden werden und wie die Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern gelingt.
  • Ggf. entwickeln Sie gemeinsam mit den Teilnehmenden auch schon erste Perspektiven am Arbeitsmarkt.
  • Ihre Unterstützung ist konkret, pragmatisch und auf den Punkt, denn statt langer Coachingprozesse stehen schnelle, wirksame Hilfestellungen im Vordergrund.
  • Erkenntnisse aus den Gesprächen halten Sie fest und geben bei Bedarf Empfehlungen an die zuständige Integrationsfachkraft weiter.
  • Mit Ihrem Gespür für Menschen und Ihrer klaren Kommunikation bauen Sie Hemmschwellen ab, schaffen Vertrauen und ermöglichen echte Fortschritte.

Wenn Sie gerne im direkten Austausch arbeiten, Wissen verständlich vermitteln und einen Job suchen, bei dem Sie mit kleinen Impulsen große Wirkung erzielen, dann sind Sie hier genau richtig.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach, verständlich und praxisnah zu erklären
  • Freude am direkten Kontakt und an der Arbeit mit Menschen
  • Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
  • Idealerweise Kenntnisse der eServices der Bundesagentur für Arbeit oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Empathie, Geduld und ein gutes Gespür für unterschiedliche Lebenssituationen
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu aktivieren
  • Flexibilität und Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag

Das bieten wir Ihnen:

  • Digitales Pre- und Onboarding
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Die Möglichkeit, Ihre Talente zu leben

(Bitte beachten Sie, dass diese Stelle nicht remote umgesetzt werden kann)

Das zeichnet die Arbeit am GFA CAMPUS aus:

  • Unsere Arbeit hat einen Sinn: Wir helfen Menschen!
  • Wir sind kein reiner Bildungsträger!
  • Arbeiten in einem positiven und kollegialen Umfeld!

Interessiert? So geht es weiter:

Bewerben Sie sich über unser Stellenportal über den "Jetzt auf diese Stelle bewerben" Button. So kommen die Unterlagen direkt zu der richtigen Ansprechpartnerin. Wir kontaktieren Sie dann für ein Telefoninterview oder laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.

Das klingt interessant für Sie!? Dann bewerben Sie sich direkt über den Button "Jetzt auf diese Stelle bewerben" in unserem Bewerberportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jobcoach (m/w/d) mit Schwerpunkt digitale Bewerbungsprozesse Arbeitgeber: GFA GMBH Personal -Beratung/Entwicklung / Management

Als Arbeitgeber im GFA CAMPUS bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und positiven Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem Ihre Talente zur Geltung kommen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie Menschen dabei unterstützen, sich sicher im digitalen Bewerbungsprozess zurechtzufinden. Hier haben Sie die Chance, mit kleinen Impulsen große Wirkung zu erzielen und echte Fortschritte im Leben anderer zu ermöglichen.
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Kontaktperson:

GFA GMBH Personal -Beratung/Entwicklung / Management HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Jobcoach (m/w/d) mit Schwerpunkt digitale Bewerbungsprozesse

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie unser Bewerberportal, um direkt auf interessante Stellen zuzugreifen und dich schnell zu bewerben.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten in deinem gewünschten Bereich, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten! Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder Branche zu deinem Traumjob. Lass dich nicht entmutigen und bleib dran!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach (m/w/d) mit Schwerpunkt digitale Bewerbungsprozesse

Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach zu erklären
Freude am direkten Kontakt mit Menschen
Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
Kenntnisse der eServices der Bundesagentur für Arbeit
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Lösungsorientierte Denkweise
Empathie und Geduld
Kommunikationsstärke
Motivationsfähigkeit
Flexibilität
Erfahrung in der Unterstützung von Bewerbungsprozessen
Pragmatische Hilfestellung
Vertrauensaufbau
Aktive Stellensuche unterstützen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.

Pass auf die Details auf!: Kleinere Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen. Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie idealerweise von jemand anderem gegenlesen, um Tippfehler oder Unklarheiten zu vermeiden.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerberportal und bewirb dich über den "Jetzt auf diese Stelle bewerben" Button. So kommen deine Unterlagen direkt zu der richtigen Ansprechpartnerin und wir können schnell reagieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFA GMBH Personal -Beratung/Entwicklung / Management vorbereitest

Verstehe die digitale Welt

Mach dich mit den digitalen Bewerbungsprozessen vertraut, die du später erklären wirst. Informiere dich über die eServices der Bundesagentur für Arbeit und deren Nutzung, damit du im Interview sicher auftreten kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Menschen erfolgreich unterstützt hast. Zeige, wie du komplexe Inhalte einfach erklärt hast und welche Methoden du verwendet hast, um Vertrauen aufzubauen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Im Interview solltest du klar und verständlich kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert präsentierst, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln.

Sei empathisch und flexibel

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Empathie und Flexibilität zu beantworten. Überlege dir, wie du auf unterschiedliche Lebenssituationen von Teilnehmenden eingehen würdest und wie du sie motivieren kannst.

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