Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Montageteam und koordiniere spannende Projekte auf der Baustelle.
- Arbeitgeber: Familiäres Unternehmen im SHK-Bereich mit starkem Teamzusammenhalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsmittel.
- Andere Informationen: Starke Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich bis zur Projektleitung weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich und Montageerfahrung, besonders mit Wärmepumpen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind der Mensch, der auf der Baustelle den Überblick behält? Sie kennen das: Wenn es knifflig wird, kommen die anderen zu Ihnen. Weil Sie wissen, was zu tun ist. Sie können anpacken, erklären, organisieren und bleiben auch dann ruhig, wenn auf der Baustelle mehrere Dinge gleichzeitig passieren.
Für ein familiäres, wachsendes Unternehmen im SHK-Bereich suchen wir einen leitenden Monteur (m/w/d), der fachlich stark ist, Verantwortung übernehmen möchte und sein Team mit Erfahrung, Klarheit und Menschlichkeit führt. Für den Standort Rüsselsheim am Main suchen wir:
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Familiäres Unternehmen mit direkter Kommunikation, starkem Teamzusammenhalt und der Sicherheit einer stabilen Unternehmensgruppe.
- Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und 30 Tagen Urlaub.
- Regionales Einsatzgebiet im Umkreis von ca. 100 km — keine Fernmontage!
- Moderne Arbeitsmittel wie iPhone, iPad und hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert Strauss.
- Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein starkes Team, das zusammenhält und Sie von Anfang an einbindet.
- Gesundheitsbudget, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und vieles mehr!
Diese Position kann Ihnen spannende Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen – bis hin zur Perspektive Projektleitung.
Das liegt in Ihren Händen:
- Fachliche Führung und tägliche Koordination des Montageteams auf der Baustelle.
- Aufgaben einteilen, Abstimmung mit Projektleitung und Disposition.
- Montage, Installation, Inbetriebnahme und Service von Heizungs-, Wärmepumpen- und Sanitäranlagen.
- Unterstützung bei komplexen Anlagen, Fehleranalysen und Sonderlösungen.
- Inbetriebnahme und Einregulierung von Anlagen, z. B. hydraulischer Abgleich, Fernüberwachung oder PV-Anbindung.
- Kontrolle der ausgeführten Arbeiten vor Übergabe an den Kunden.
- Sicherstellung von Qualität, Arbeitssicherheit und termingerechter Umsetzung.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich, idealerweise als Anlagenmechaniker SHK, und mehrere Jahre Montageerfahrung — besonders im Bereich Wärmepumpen.
- Mitdenken auf der Baustelle, Verantwortung übernehmen und Kollegen fachlich gut mitnehmen.
- Erfahrung in der Montage von SHK-Anlagen, idealerweise mit Wärmepumpen.
- Freude daran, ein Team fachlich zu führen und Abläufe zu koordinieren.
- Sicheres, freundliches Auftreten gegenüber Kunden.
- Organisationsstärke, Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
- Klare Kommunikation, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist.
Wenn Sie jemand sind, der mitdenkt, Ruhe reinbringt und sein Team fachlich wie menschlich stärkt, dann ist diese Position genau der richtige Schritt für Sie!
Leitender Monteur (m/w/d) Arbeitgeber: GFA GMBH Personal -Beratung/Entwicklung / Management
Kontaktperson:
GFA GMBH Personal -Beratung/Entwicklung / Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Monteur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Baustelle oder das Unternehmen, bevor du dich bewirbst. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und vielleicht sogar schon ein paar Leute kennenlernen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über Teamführung und Problemlösungen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur fachlich stark bist, sondern auch menschlich gut mit deinem Team umgehen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Monteur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns als leitender Monteur zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SHK-Bereich, besonders wenn es um Wärmepumpen geht. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernehmen kann und sein Team gut führt!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet und wir uns schnell bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFA GMBH Personal -Beratung/Entwicklung / Management vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Schau dir an, was sie im SHK-Bereich machen und welche Projekte sie bereits umgesetzt haben. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als leitender Monteur auch viel mit deinem Team und Kunden kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du im Interview klar und freundlich auftrittst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung – das kommt immer gut an!